《创新思维方法训练》课件.pptVIP

*****************课程目标培养创新思维掌握创新思维方法，激发创造力。提升问题解决能力运用创新思维解决实际问题，找到新方案。促进团队合作在团队中分享创新思维，共同解决问题。创新思维的定义突破常规创新思维是指跳出传统思维模式，寻求新的解决方案和思路。创造价值它旨在创造出新的价值，解决问题，改善现状，推动发展。创新思维的重要性1竞争优势创新思维能够帮助企业在竞争中脱颖而出，创造新的市场机会和产品。2持续发展创新思维是企业持续发展的重要驱动力，推动企业不断适应市场变化。3解决问题创新思维能够帮助我们找到解决问题的新思路和方法，提高效率和效果。创新思维的特点发散性思维从一个中心点出发，向各个方向扩展，产生各种新颖的想法，突破传统思维模式，探索新的可能性。联想性思维将看似无关的事物联系起来，产生新的想法，打破思维定式，创造出意想不到的结果。求异性思维敢于挑战传统，打破常规，寻求新的解决方法，突破固有思维模式，探索新的可能性。培养创新思维的意义增强竞争力创新思维是企业在激烈竞争中保持领先的关键。它可以帮助企业开发新产品和服务，开拓新市场，并找到新的盈利模式。提升个人价值拥有创新思维的人更容易找到好的工作，获得更高的薪酬，并更容易获得晋升的机会。他们也更容易找到自己的兴趣爱好，并活出更有意义的人生。推动社会进步创新思维是推动社会进步的源泉。它可以帮助我们解决社会问题，创造新的技术，并改善我们的生活质量。创新思维的障碍1思维定式人们习惯性的思维模式，容易局限在已有的经验和知识框架内，难以跳出思维定式，产生新的想法。2恐惧心理害怕失败，害怕被批评，害怕冒险，导致不敢尝试新的想法，不敢挑战现状。3缺乏自信不相信自己有创造力，不相信自己能够想出好主意，缺乏自信，容易自我否定。打破思维定式1挑战假设质疑已有的观念和假设2跳出框架尝试新的思路和方法3逆向思考从反面思考问题创新思维的训练方法头脑风暴法集思广益，打破思维局限，激发新思路。提问法通过不断提问，深入挖掘问题本质，找到新的解决方案。类比法借鉴其他领域或事物的成功经验，启发新的思维方式。头脑风暴法自由发散鼓励所有参与者自由表达想法，不设限制，即使想法看似荒谬或不切实际。延迟批判在头脑风暴阶段，避免对任何想法进行批评或评判，鼓励所有成员尽情发挥创意。量变质变头脑风暴法的核心是通过大量想法的产生，来提高获得高质量创意的可能性。提问法激发灵感通过提出问题，可以帮助我们打破固有的思维模式，从不同的角度思考问题，进而激发新的想法和创意。深入挖掘提问可以帮助我们更深入地了解问题，发现问题的关键所在，从而找到更有效的解决方案。拓展思路通过提出问题，可以帮助我们拓展思维的边界，思考更广泛的问题，从而获得更多新的启发和灵感。类比法寻找相似性将目标问题与其他领域或事物进行比较，寻找相似之处。启发新思路建立联系转换法换个角度从不同的角度思考问题，例如，从正向思维转向反向思维，或者从宏观角度转向微观角度。改变表达方式将抽象的概念转化为具体的形象，将复杂的问题简化为简单的模型，或者将文字描述转化为图表形式。破题法颠覆性思维从全新的角度思考问题，打破传统框架和思维定式，寻找突破口。逆向思考从问题的反面入手，寻找新的解决思路，打破思维局限。联想与组合将不同领域、不同概念进行联想和组合，产生新的解决方案。反向思维法打破常规从相反的角度思考问题，打破固有的思维模式，探索新的可能性。挑战假设质疑现有的假设和结论，寻找问题的反面，从而获得更全面的理解。创造新方案通过反向思考，寻找问题的新解法，发掘更具创意的解决方案。个人创新实践观察与思考从日常生活中寻找灵感，并不断思考如何改进现有的事物。尝试与实践将想法付诸行动，不要害怕失败，从错误中学习，不断尝试新的方法。记录与反思记录自己的创新过程，并定期反思，总结经验教训，不断优化创新方法。团队创新实践1协作共创团队成员共同参与，集思广益2资源整合充分利用团队成员的专业技能和经验3成果分享鼓励团队成员分享创新成果，促进经验交流团队创新实践强调团队成员之间的协作和资源整合，通过共同努力，实现1+12的创新效果。鼓励团队成员积极参与，分享创新成果，并进行经验交流，促进团队整体创新能力的提升。创新思维落地实践1项目启动明确项目目标和需求，确定项目组成员，进行项目计划制定和资源分配2问题识别对项目中遇到的问题进行识别和分析，找出问题的关键所在，并确定解决方案3方案设计利用头脑风暴法、提问法等创新思维方法