劳务用工合同范本通用版8篇.docxVIP

劳务用工合同范本通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、解除或终止合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除合同的条件为：试用期内可提前三日通知甲方解除合同。

3.甲方单方解除合同的条件为：在试用期内发现乙方不符合录用条件或乙方存在违法行为。

4.双方同意，有下列情形之一的，合同双方可以变更或解除劳动合同：

（1）与双方最初订立的劳动合同依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行的；

（2）乙方因患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）国家规定的其它情形。

5.乙方在甲方工作期间，因刑事犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除合同。合同解除后，甲方不负任何赔偿责任。

6.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如需续签，一方应提前通知对方。不续签的，应在合同期满前办理解除合同手续。

7.在试用期内，因乙方不符合录用条件被甲方拒绝录用，乙方应主动办理解除合同手续。如乙方拒绝办理，甲方有权在其工资中扣除培训费用等必要费用后，办理解除合同手续。

8.双方同意在合同期满时，按照甲方规定的离职程序结束劳动关系。由于乙方原因未按规定程序办理离职手续，甲方有权扣除乙方的工资、福利等以补偿因未按规定程序办理离职手续给甲方带来的损失。

9.双方同意在合同期满时，若一方未能提前通知对方，则应以未通知天数所对应的工资数额赔偿给对方作为违约金。具体赔偿数额以未通知天数所对应的工资数额为准。若违约金数额过大，则按法律程序解决。

10.甲方有权根据生产经营情况调整工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应接受调整后的工作岗位、工作内容和工作地点，并相应调整工资待遇。如乙方不接受调整后的工作岗位、工作内容和工作地点，则视为违约，应承担违约责任。具体违约责任按法律程序解决。

11.乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权依据规章制度给予处罚。如处罚无效或严重违反规章制度，甲方有权解除合同，并不负任何赔偿责任。

12.乙方在合同期内不得自行离职、转投其他雇主或从事其他职业，违反者视为违约行为，应承担违约责任。具体违约责任按法律程序解决。若因此给甲方造成损失，乙方应赔偿损失。若损失过大，则按法律程序解决。

篇2

甲方（用工单位）：________________

乙方（劳务人员）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以确保双方在劳务过程中的权益和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________________元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方