高压配电房卫生管理制度.docxVIP

PAGE

1-

高压配电房卫生管理制度

一、总则

高压配电房作为电力系统的重要组成部分，其安全运行和设备维护对整个电网的稳定运行至关重要。为确保高压配电房的卫生环境，预防各类疾病传播，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。本制度适用于所有高压配电房的日常卫生管理，旨在通过严格的卫生管理措施，保障工作人员的身心健康，确保设备安全运行。

（1）高压配电房卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，坚持每日清扫、定期消毒，确保配电房内无积尘、无油污、无杂物。根据国家卫生部门的相关规定，配电房内的空气质量应达到GB3095-2012《环境空气质量标准》中二级标准，即空气中PM2.5浓度应小于35微克/立方米，PM10浓度应小于75微克/立方米。

（2）高压配电房内应配备必要的卫生设施，如洗手池、消毒液、垃圾筒等，并确保其正常运行。工作人员应定期对洗手池、消毒液等进行检查和补充，保证其卫生功能。同时，配电房内应设置吸烟区，并设立明显的标识，严格禁止在非吸烟区内吸烟，以减少二手烟对工作人员健康的危害。根据《公共场所卫生管理条例》，公共场所吸烟将受到法律制裁。

（3）高压配电房的卫生管理责任应明确到人，实行责任制。配电房负责人应负责制定具体的卫生管理制度，并监督执行。每名工作人员应明确自己的卫生责任区域，定期进行自查，发现问题及时上报。例如，某电力公司高压配电房在实施本制度后，通过加强卫生管理，将配电房内空气质量提升了50%，有效降低了因空气质量问题导致的呼吸道疾病发病率。此外，通过严格的卫生检查和奖惩制度，该公司在一年内实现了零安全事故，显著提高了配电房的安全运行水平。

二、卫生责任划分

(1)高压配电房卫生责任划分应明确到人，实行岗位责任制。配电房负责人为卫生管理第一责任人，负责监督和管理整个配电房的卫生工作。每个工作人员应明确自己的卫生责任区域，包括设备表面、地面、墙面、门窗等，确保责任区域内无积尘、无油污、无杂物。

(2)按照规定，配电房内设备操作人员应负责日常清扫，包括清洁设备表面、擦拭地面、清理垃圾等。例如，某电力公司规定，操作人员每天需进行两次清扫，每次清扫时间不少于20分钟，以确保配电房内环境整洁。此外，操作人员还需定期对设备进行擦拭消毒，防止细菌滋生。

(3)配电房内卫生检查由专人负责，每周至少进行一次全面检查，发现问题及时整改。检查内容包括但不限于卫生设施是否齐全、清洁用品是否充足、清洁工作是否到位等。检查结果纳入绩效考核，对卫生状况较差的岗位进行通报批评，对表现优秀的个人或团队给予奖励。某电力公司实施此制度后，配电房卫生状况得到明显改善，员工健康水平提高，设备故障率降低，为企业创造了良好的经济效益。

三、卫生管理措施

(1)高压配电房的卫生管理措施应包括日常清扫、定期消毒和废弃物处理。日常清扫应采用湿式清扫，减少扬尘，每周至少进行三次全面清扫，确保地面、墙面和设备表面无积尘。定期消毒采用消毒液擦拭，重点对开关柜、继电器等设备进行消毒，每月至少两次。某公司通过实施这些措施，配电房空气质量提升了40%，员工呼吸道疾病发生率降低了30%。

(2)为确保卫生管理措施的有效实施，配电房内应配备充足的清洁工具和消毒用品。如扫把、拖把、清洁剂、消毒液、垃圾袋等，并设立专门的清洁用品存放区域。同时，建立清洁用品使用记录，确保用品的合理使用和及时补充。某电力公司因清洁用品管理不善，导致消毒液供应不足，经调整管理措施后，消毒频率提高至每周三次，有效降低了细菌滋生风险。

(3)高压配电房内应设立废弃物分类处理制度，将生活垃圾、废弃药剂等分类收集，并定期清理。垃圾筒应每天清理，确保无异味和溢出。此外，定期对废弃物处理区域进行消毒，防止二次污染。某电力公司实施废弃物分类处理制度后，废弃物处理效率提高了50%，环境污染问题得到有效控制，周边居民满意度显著提升。

四、卫生检查与奖惩

(1)高压配电房的卫生检查与奖惩制度是确保卫生管理措施落实到位的重要手段。该制度应定期进行，由专门的卫生检查小组负责实施。检查内容包括但不限于卫生设施的完整性、清洁工作的质量、消毒频率和效果、废弃物处理情况等。检查结果应以书面形式记录，并及时向相关人员反馈。

例如，某电力公司设立了季度卫生检查制度，每季度对配电房进行一次全面检查。检查结果与员工的绩效考核挂钩，卫生状况优秀的个人或团队可获得额外奖金，而卫生状况较差的则需进行培训和整改。自实施该制度以来，配电房的卫生状况有了显著提升，员工对卫生工作的重视程度也大幅提高。

(2)奖惩制度应明确奖惩标准，确保公平公正。奖励措施可以包括物质奖励和精神奖励，如奖金、表扬信、荣誉称号等。对于表现突出的个人或团队，公司可给予一定的物质奖励，如一次性奖金或季度奖金。精神奖励则可以通过表彰大会、内部刊物等形式进行。

同时，对于