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社区事务员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、工作内容与职责

1.乙方担任社区事务员职务，负责社区内的日常事务管理、居民服务、文化活动组织等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的社区。

3.乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）服从甲方管理，按照甲方要求完成工作任务；

（3）积极履行社区事务员职责，为社区居民提供优质服务；

（4）维护社区秩序，促进社区和谐稳定。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、探亲假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及社区贡献等因素，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

4.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方制定的其他福利待遇。

四、劳动合同的期限及试用期

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自合同签订之日起计算。试用期包含在合同期限内。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

4.甲方对乙方进行必要的安全教育及培训。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。法律另有规定的，按照规定执行。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________________社区服务中心（以下简称“甲方”）

地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_____________________________

篇2

甲方（用人单位）：________________社区服务中心

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_________________

性别：_________________

身份证号码：_____________________________

住址：_____________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在社区事务员岗位上工作。工作职责包括但不限于社区管理、居民服务、文化活动组织、环境卫生监督等。工作地点在甲方所在社区。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方享受带薪年休假等法定假期。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所在岗位，确定乙方的工资标准为__