《认识自己，职业探索》主题班会.pptxVIP

认识自己职业探索

汇报人：XXX

认识自己的重要性与方法MBTI性格测试

MBTI与职业规划案例分享

CONTENTS

“韩老板，我有三个不成才的

员工，工作很不得力，我准备找机会让他们三个全部卷铺盖走人。

“一个整天嫌弃这个，嫌弃那个，吹毛求疵；一个杞人忧天，老是害怕工厂有事；还有一个整天在外闲逛鬼混。

这三个人为什么让你

生气呢?

既然这样你把这三个人给我吧。

食品厂老板李雷遇到家具厂老板韩梅梅，他抱怨起了三位员工

喜欢吹毛求疵的人负责质量管理

害怕出事的人负责安全保卫及保安系统的管理整天在外闲逛的人负责产品宣传

崽子你很膨胀啊

第二天，这三个不成才的员工就到家具厂报道了，韩梅梅开始安排了新工作

认识自己的重要性与方法

01

每个人都有自己的性格，每一种性格都有其适合的职业。把不同性格的人安排在不同的岗位上，用人所长，才能让他发挥更大的作用。最好的不一定适合自己，而适合自己的一定是最好的。

为什么要认识自己

性格对职业选择的重要性?——适合的才是最好的

秀儿是你吗

性格：

人在成长历程中，受到生理、遗传、家庭教育、文化规范、学习经验等因素的交互作用影响下，从而形成在对人、对事的态度和行为方式上的心理特点。

职业性格：

人在职业及工作环境中呈现的性格特征。

认识自己的方法

心理测试

第9页

·请你从“性格词语参考表”中圈出最适合自己的三个词语。(P43)

找周围三名同学帮你勾出在他们心目中符合你性格的词语。

第10页

●我圈，别人也圈的性格词语是_O

●我圈，别人没圈的性格词语是

●别人圈，我没圈的性格词语是_o

●我发现：原来我是个的人。

我希望保持的性格是

希望改变的性格是

O

O

I

生涯知识

如何看待自己的性格：

·悦纳自我

·完善自我

第11页

02MBTI性格测试

什么是MBTI

MBIT(Myers-BriggsTypeIndicator)是一种用于评估个人性格类型的方法，基于卡尔·荣格的心理类型理论，由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪40年代开发。

MBIT通过四个维度来分类个人的性格类型，这四个维度包括：

·能量倾向：E(外向)和I(内向)

·信息收集方式：S(实感)和N(直觉)

·决策方式：T(思考)和F(情感)

·人际互动方式：J(判断)和P(感知)

·这四个维度共同构成了16种不同的MBTI类型，每种类型都有其独特的特点和行为倾向。

通过测试，我们可以了解自己在每个雄度上的偏好，这些信息

可以帮助我们更好地理解自己的思考方式、行为模式、情感反应等，为个人发展提供指导.

不同的人有不同的性格特点和交往方式，如果能够了解对方的性格类型，就可以更好地理解对方的需求和行为，从而更好地与之沟通和相处。

在一个团队中，不同的人有不同的性格特点和工作风格，如果能够了解彼此的性格类型，就可以更好地发挥每个人的优势实现协同效应.

认识自己

人际交往

团队建设

MBTI有什么用?

MBTI与职业规划

优点

·天资聪颖反应快

·逻辑和组织能力强·擅长客观分析问题·求知欲望强烈

最佳伴侣

·指挥官ENTJ

·总经理ESTJ

缺点

·容易心不在焉·健忘

·缺少耐心

·对感情较不敏感

代表人物

·爱因斯坦

·比尔盖茨

·拥有领袖气质

·思维灵活思绪清晰·视挫折为挑战

·勇于挑战常规

最佳伴侣

·提倡者INFJ

·建筑师INTJ

·耐心力不足

·容易与人起争执·过于理性

·不被欣赏易被影响

代表人物

·马克吐温

·杰克史派罗

紫色组：理性的“分析家”

·擅于解决问题

·对理念非常坚持·善于吸收知识

·洞察力精准

·不擅于沟通表达·易忽略他人感受·某些领域较固执·不易随机应变

·擅于决策有领导力·沟通、社交能力强·理性不被情绪影响

·对他人同样苛刻

·过于专注自己想法·好胜心强

逻辑学家INTP

建筑师INTJ

辩论家ENTP

指挥官ENTJ

·能坚定目标前进·做事不近人情

·史蒂芬乔布斯·奇异博士

·调停者INFP·逻辑学家INTP

·辩论家ENTP·竞选者ENFP

·马斯克·甘道夫

·外向活泼

·富有同情心

·领导能力出色

·乐观开朗

最佳伴侣

·调停者INFP

·逻辑学家I