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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度幼儿园特殊教育劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律及法规

2.合同双方基本信息

2.1甲方（幼儿园）基本信息

2.2乙方（特殊教育教师）基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.教学计划与教学质量要求

7.1教学计划

7.2教学质量要求

8.培训与进修

8.1在职培训

8.2进修机会

9.工作纪律与行为规范

9.1工作纪律

9.2行为规范

10.试用期与转正

10.1试用期

10.2转正条件

11.休假与年假

11.1休假制度

11.2年假规定

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2合同生效与解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.2适用法律及法规

本合同适用于中华人民共和国境内，适用相关法律法规及政策。

2.合同双方基本信息

2.1甲方（幼儿园）基本信息

甲方名称：X幼儿园

甲方地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：X

2.2乙方（特殊教育教师）基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：

性别：

出生日期：年月日

联系电话：X

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方担任X幼儿园特殊教育教师岗位。

3.2工作职责

（1）负责制定并实施特殊教育课程计划，根据幼儿个体差异进行教学；

（2）参与班级日常管理，确保幼儿在园安全；

（3）配合幼儿园开展各项教育活动，提高幼儿综合素质；

（4）定期与家长沟通，了解幼儿家庭教育情况，共同促进幼儿成长；

（5）参与幼儿园教师培训，不断提高自身教育教学水平。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为上午8:00至下午5:00，共计40小时。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方幼儿园，具体地点为省市区路号。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据乙方工作表现及幼儿园效益情况，年终奖金为基本工资的X%；

（2）交通补贴：每月人民币元；

（3）住房补贴：每月人民币元；

5.3工资支付方式

甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

乙方入职后，甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）带薪年假：根据乙方工作年限，每年享受带薪年假X天；

（2）婚假：男方享受7天婚假，女方享受30天婚假；

（3）产假：乙方生育后享受X天产假；

（4）丧假：乙方直系亲属去世，可享受X天丧假。

8.培训与进修

8.1在职培训

甲方将定期为乙方提供专业培训，包括但不限于特殊教育理论、教学方法、心理健康教育等，以提高乙方教育教学能力。

8.2进修机会

乙方在符合条件的情况下，可申请参加由甲方认可的进修学习，进修期间工资待遇按甲方相关规定执行。

9.工作纪律与行为规范

9.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、脱岗。

9.2行为规范

10.试用期与转正

10.1试用期

乙方入职后，试用期为期X个月。在试用期内，乙方应按照合同规定履行职责，甲方将对乙方进行考核。

10.2转正条件

（1）乙方在试用期内表现良好，无重大失误；

（2）乙方具备完成岗位职责的能力；

（3）甲方认为乙方适合继续在幼儿园工作。

11.休假与年假

11.1休假制度

乙方享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年假、病假、事假等。

11.2年假规定

乙方连续工作满X年，可享受X天带薪年假。年假可累计，但最多不超过X天。

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因乙方原因导致合同解除，乙方应按照合同约定支付违约金；

（3）因甲方原因导致合同解除，甲方应按照合同约定支付