规范考勤和薪酬管理制度.docxVIP

规范考勤和薪酬管理制度.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

规范考勤和薪酬管理制度

一、目的

为加强公司内部管理，规范员工考勤行为，保障公司正常经营秩序，提高工作效率，确保薪酬核算的公平性和准确性，特制定本考勤和薪酬管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体在编员工，包括试用期内员工、正式员工及合同工。公司各部门应严格执行本制度，确保员工考勤和薪酬管理的规范性和一致性。

三、工作时间

1.公司标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为：

-上午：09:00-12:00

-下午：13:30-17:30

2.各部门可根据工作性质和业务需求，在保证员工合法权益的前提下，适当调整员工的工作时间。如有调整，需报人力资源部备案。

该用户很懒，什么也没介绍

更多 >