新版固定期限劳动合同5篇.docx

新版固定期限劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就签订固定期限劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方从事的工种、岗位和级别，以及乙方的工作表现、工作成果等因素，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方自用工之日起，每月以货币形式向乙方足额支付工资，具体工资数额以甲方工资发放单为准。

3.乙方在试用期间的工资为_____元/月。

4.甲方可以根据企业经营状况、规章制度、对乙方的考核情况等因素，调整乙方的工资水平。

五、保险福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和缴费比例以当地社保部门规定为准。

2.乙方在合同期内，享受由甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇以甲方规定为准。

3.乙方在试用期内，享受与甲方正式职工相同的保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

七、规章制度及纪律约束

1.甲方有权根据企业规章制度对乙方进行管理。规章制度的制定和执行应符合法律法规的规定。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.如果乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露必威体育官网网址信息。

2.乙方因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致变更合同内容。变更合同内容应当签订书面协议，并按照规定办理变更手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理相关手续，并按照有关规定进行结算。

5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当签订书面协议，并按照规定办理续订手续。

6.一方违反法律法规规定或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

7.合同解除或终止后，双方应继续履行必威体育官网网址义务至必威体育官网网址期限届满或必威体育官网网址信息被公开为止。如果一方违反必威体育官网网址义务导致另一方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日