医院门卫安全管理制度.docxVIP

一、总则

为了加强医院安全管理，确保医院内部及周边环境的安全稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、门卫职责

1.严格把控医院出入口，确保医院内部及周边环境的安全稳定。

2.对进出医院的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入医院。

3.对医院内部及周边环境进行巡逻，发现可疑人员、车辆及时制止并报告。

4.对医院内部设施、设备进行巡查，确保其正常运行。

5.协助医院安保部门处理突发事件，维护医院正常秩序。

6.配合公安机关做好相关安全防范工作。

三、门卫管理制度

1.门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保医院安全。

2.门卫人员应持证上岗，统一着装，佩戴工作证。

3.门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

4.门卫人员应认真执行出入登记制度，对进出医院的人员、车辆进行查验、登记。

5.门卫人员应掌握医院内部人员、车辆的基本情况，对熟悉的人员、车辆可适当简化登记程序。

6.门卫人员应熟悉医院内部及周边环境，掌握消防设施、设备的位置和使用方法。

7.门卫人员应定期对医院内部及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。

8.门卫人员应做好门卫室内的卫生工作，保持环境整洁。

9.门卫人员应妥善保管门卫室内的钥匙、通讯工具等物品，不得私自外借。

10.门卫人员应积极参加医院组织的各项安全培训，提高自身安全防范意识和技能。

四、门卫交接班制度

1.门卫人员应按规定时间交接班，交接班时应认真清点物品、记录，确保信息准确无误。

2.交接班时，应详细说明当班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。

3.交接班后，新接班人员应立即上岗，熟悉当班工作内容，确保工作连续性。

4.交接班期间，如遇突发事件，应立即报告值班领导，按照应急预案进行处理。

五、门卫奖惩制度

1.对认真履行职责、工作成绩突出的门卫人员，给予表彰和奖励。

2.对违反门卫管理制度、造成安全事故或严重后果的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。

3.对触犯法律的门卫人员，依法移交司法机关处理。

六、附则

1.本制度由医院保卫处负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

七、具体实施要求

1.门卫人员应熟悉本制度，认真履行职责，确保医院安全。

2.医院各部门应积极配合门卫工作，共同维护医院安全。

3.医院定期对门卫工作进行监督检查，发现问题及时整改。

4.医院加强对门卫人员的培训，提高其安全防范意识和技能。

5.医院建立健全门卫工作考核机制，确保门卫工作质量。

通过以上制度，旨在加强医院门卫安全管理，提高门卫人员的安全意识，确保医院内部及周边环境的安全稳定，为患者、医护人员及医院财产的安全提供有力保障。