人力资源企业集体劳动协议书2025年.docx

人力资源企业集体劳动协议书2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本集体劳动协议书。

一、劳动合同的订立、变更、解除和终止

1.甲乙双方遵循合法、公平、公正的原则，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的劳动合同内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。

3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法制定的劳动纪律的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

二、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方人民政府规定的工时制度，安排乙方的工作时间。

2.甲方依法保障乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

3.甲方不得安排乙方延长工作时间每日超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作时间不得超过三十六小时。

4.甲方应当按时足额支付乙方工资。

三、劳动报酬

1.甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的工资分配制度，确定乙方的工资水平。

2.甲方每月按时支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方应当书面告知乙方工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

4.甲方不得克扣、拖欠乙方工资。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方应当为乙方提供国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应当依法为乙方参加住房公积金制度。

4.甲方应当关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

五、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

2.甲方应当尊重乙方依法提出的劳动争议仲裁或者诉讼权利。

六、其他约定

1.本集体劳动协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本集体劳动协议书自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.劳动合同书面文本

4.社会保险登记证复印件

5.公积金账户证明复印件

6.甲方公司规章制度复印件

7.乙方填写的入职登记表

8.乙方填写的离职申请表

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院诉讼受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.甲方未按照法律规定为乙方提供休假待遇。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或者未达到甲方规定的绩效标准。

6.乙方未按照法律规定提前通知甲方解除劳动合同。

7.乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法制定的劳动纪律。

8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.集体劳动协议：适用于集体性劳动关系的协议，规定劳动者群体与用人单位之间的权利义务。

3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在特定情况下的基本生活。

4.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房的长期储金。

5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法