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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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本合同目录一览

第一条劳动合同的基本内容

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的生效与解除

1.3劳动合同的变更

1.4劳动合同的续订

第二条劳动合同的期限

2.1劳动合同的起始时间

2.2劳动合同的终止时间

2.3劳动合同的试用期

第三条劳动者的基本信息

3.1劳动者的姓名

3.2劳动者的性别

3.3劳动者的出生日期

3.4劳动者的身份证号码

3.5劳动者的籍贯

3.6劳动者的学历

3.7劳动者的联系电话

第四条劳动者的工作岗位

4.1工作地点

4.2工作岗位名称

4.3岗位职责

4.4岗位等级

第五条劳动者的工作时间

5.1工作制度

5.2工作时间

5.3加班制度

5.4休息休假制度

第六条劳动者的工资待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

6.4工资调整

第七条社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇

7.3住房公积金

第八条劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的程序

8.3解除劳动合同的经济补偿

8.4终止劳动合同的条件

8.5终止劳动合同的经济补偿

第九条劳动争议的处理

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的调解程序

9.3劳动争议的仲裁程序

9.4劳动争议的诉讼程序

第十条合同附件

10.1劳动合同附件一

10.2劳动合同附件二

10.3劳动合同附件三

第十一条合同的签署与生效

11.1合同的签署

11.2合同的生效时间

第十二条合同的修改与补充

12.1合同的修改

12.2合同的补充

第十三条合同的保管与送达

13.1合同的保管

13.2合同的送达

第十四条合同的终止与解除

14.1合同的终止

14.2合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的基本内容

1.1劳动合同的签订

1.1.1劳动合同的双方当事人应当在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1.1.2劳动合同应当采用书面形式，并由双方当事人签字或者盖章。

1.1.3劳动合同的签订日期为双方签字或者盖章之日。

1.2劳动合同的生效与解除

1.2.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.2.2劳动合同的解除应当符合国家有关法律法规的规定，并按照合同约定执行。

1.3劳动合同的变更

1.3.1劳动合同的任何一方提出变更合同内容的，应当书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

1.3.2劳动合同的变更不得违反国家法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。

1.4劳动合同的续订

1.4.1劳动合同期满前，双方当事人可以协商一致续订劳动合同。

1.4.2续订的劳动合同应当符合国家法律法规的规定，并按照原合同约定执行。

第二条劳动合同的期限

2.1劳动合同的起始时间

2.1.1劳动合同的起始时间应当为双方协商一致确定的日期。

2.1.2劳动合同的起始时间不得早于劳动者入职之日。

2.2劳动合同的终止时间

2.2.1劳动合同的终止时间应当为合同约定的期限届满之日。

2.2.2劳动合同的终止时间不得晚于劳动者离职之日。

2.3劳动合同的试用期

2.3.1劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

2.3.2试用期内，双方当事人可以解除劳动合同，但应当提前通知对方。

第三条劳动者的基本信息

3.1劳动者的姓名

3.1.1劳动者的姓名应当与身份证件上的姓名一致。

3.2劳动者的性别

3.2.1劳动者的性别应当与身份证件上的性别一致。

3.3劳动者的出生日期

3.3.1劳动者的出生日期应当与身份证件上的出生日期一致。

3.4劳动者的身份证号码

3.4.1劳动者的身份证号码应当与身份证件上的身份证号码一致。

3.5劳动者的籍贯

3.5.1劳动者的籍贯应当与身份证件上的籍贯一致。

3.6劳动者的学历

3.6.1劳动者的学历应当与身份证件上的学历一致。

3.7劳动者的联系电话

3.7.1劳动者的联系电话应当真实有效，用于工作联系。

第四条劳动者的工作岗位

4.1工作地点

4.1.1工作地点应当为双方协商一致确定的地点。

4.2工作岗位名称

4.2.1工作岗位名称应当明确，符合国家有关法律法规的规定。

4.3岗位职责

4.3.1岗位职责应当明确，包括工作内容、工作标准、工作要求等。

4.4岗位等级

4.4.1岗位等级应当符合国家有关法律法规的规定，并根据工作性质和职责确定。

第五条劳动者的工作时间

5.1工作制度

5.1.1工作制度应当符合国家有关法律法规的规定，包括工作班次、工作时间等。

5.2工作时间

5.2.1工作时间应当符合国家有关法律法规的规定，包括每日工作时间、每周工作时间等。

5.