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劳动合同怎么写？6篇

篇1

根据您的需求，以下是一份详细的劳动合同范文，供您参考：

劳动合同

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

第一条：合同当事人

甲方系在中华人民共和国依据相关法律成立的企业，具有独立法人资格。

乙方系具有劳动能力的自然人，身体健康，无重大疾病，并具有相应的工作技能。

第二条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条：工作内容和地点

甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。工作地点为XXXX。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第四条：工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间根据甲方业务需要和乙方工作岗位特点安排。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及特殊工种工人规定的假期。

第五条：劳动报酬

乙方试用期工资为每月XXXX元，试用期满后，根据乙方的工作表现和业务能力，甲方可调整乙方的工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方因病、因事缺勤，按照甲方依法制定的规章制度处理。

第六条：社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费、养老保险费以及其他社会保险费。乙方因病、因工负伤或因工死亡，甲方按照国家和地方有关规定给予医疗、工伤和死亡待遇。甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于：XXXX。

第七条：劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方提供的工作场所应符合国家有关安全卫生标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第八条：劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，履行本岗位职责。乙方违反劳动纪律被甲方辞退的，甲方可解除本合同。

第九条：合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

b.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c.被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

c.因企业生产经营状况发生严重困难或因经济结构调整裁减人员的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未及时足额支付劳动报酬的；

c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

e.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。

6.在合同期内，因不可抗力致使本合同无法继续履行的，双方均可解除本合同。双方协商一致的，可以续订劳动合同。双方协商一致可以变更劳动合同内容。在解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件。双方均应凭解除或终止劳动合同的证明文件办理有关社会保险转移手续。甲方应将乙方的档案移交给相应的档案管理机构。甲方对乙方的劳动保险、福利待遇等支出不因双方解除或终止劳动合同而转移给其他单位或个人。乙方的各项社会保险基金（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）由甲方按期向社会保险机构缴纳。乙方的档案由甲方保存。乙方在合同期内因犯罪被判刑或被劳动教养的，甲方可解除本合同。甲方被撤销或破产的，本合同即行终止。甲方被撤销或破产时，应根据有关法律、法规妥善处理人员安置和财产移交等善后事宜。

第十条：违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任并支付

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XX有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XX省XX市XX区/县

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXX-XXX