单位工会工作总结PPT.pptx

单位工会工作总结

目录CONTENTS引言工会工作成果与亮点工会工作不足与反思工会工作改进与优化建议未来工会工作规划与展望

01引言

目的和背景贯彻落实党的方针政策通过工会工作，宣传和贯彻落实党的路线方针政策，推动单位形成良好的政治生态。维护职工权益依法维护职工的合法权益，关注职工的工作和生活，提高职工的获得感和幸福感。促进单位发展发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动职工的积极性和创造性，为单位的改革发展贡献力量。

工会经费管理包括工会经费收支情况、经费使用效益等方面的工作。职工技能培训包括岗位技能培训、职业素质提升等方面的工作。职工文化活动包括职工文艺比赛、体育比赛、节日庆祝等活动。工会组织建设包括工会组建、会员发展、组织制度建设等方面的工作。职工权益维护包括劳动合同签订、工资福利保障、劳动安全卫生等方面的工作。汇报范围

02工会工作成果与亮点

工会干部队伍建设加强通过选拔培养，建立了一支高素质、专业化的工会干部队伍，提升了工会工作的整体水平。工会制度建设健全制定并完善了工会各项规章制度，确保了工会工作的规范化、制度化运行。工会组织体系完善成功构建了覆盖全员的工会组织体系，实现了工会工作的全面覆盖和有效管理。组织建设成果

03职工文化活动丰富多彩组织了各类职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书会等，丰富了职工的业余生活。01会员权益维护有力积极维护会员合法权益，为会员提供了法律援助、劳动争议调解等多元化服务。02困难职工帮扶到位建立了困难职工帮扶机制，通过资金扶持、就业援助等方式，切实解决了困难职工的实际问题。会员服务亮点

成功打造了一批具有单位特色的文体活动品牌，如“职工文化节”、“运动会”等，提升了单位的文化软实力。文体活动品牌化通过广泛宣传和积极动员，职工参与文体活动的热情高涨，活动参与率逐年提升。职工参与度高各项文体活动取得了显著效果，不仅增强了职工的身心健康和团队协作能力，还为单位赢得了良好的社会声誉。活动效果显著文体活动成果

03工会工作不足与反思

当前工会组织架构存在缺陷，导致部分工作职责不清、执行不力。组织架构不完善会员参与度低干部队伍建设不足工会会员对工会工作的参与度和认同感不高，缺乏积极性和主动性。工会干部队伍的素质和能力有待提高，缺乏专业化和职业化。030201组织建设不足

工会提供的服务项目相对单一，不能满足会员多样化的需求。服务项目单一部分工会服务项目存在质量不高、效率低下等问题，影响了会员的满意度。服务质量不高工会服务渠道不畅、信息传递不及时，导致会员无法及时了解和享受相关服务。服务渠道不畅会员服务不足

活动频次不足工会组织的文体活动频次不足，不能满足会员的文化娱乐需求。活动内容单一工会组织的文体活动内容相对单一，缺乏多样性和创新性。活动参与度低部分会员对工会组织的文体活动参与度不高，缺乏积极性和热情。文体活动不足

04工会工作改进与优化建议

建立健全工会各级组织，确保工会工作的顺利开展和有效实施。完善工会组织架构注重工会干部的培养和选拔，提高工会干部的专业素养和工作能力。加强干部队伍建设建立健全工会各项制度，完善工会工作的规范化、制度化建设。推进工会制度建设加强组织建设

123通过调研、座谈等方式，及时了解会员的需求和意见，为会员提供更加贴心的服务。了解会员需求开展多样化的会员服务活动，如健康讲座、法律咨询、心理辅导等，满足会员的多元化需求。丰富服务内容加强服务人员的培训和管理，提高服务人员的专业素养和服务意识，确保会员服务的质量。提高服务质量提升会员服务质量

根据会员的兴趣爱好和需求，举办多样化的文体活动，如运动会、文艺晚会、书法比赛等。举办多样化文体活动通过宣传栏、微信公众号等多种渠道，加强对文体活动的宣传和推广，提高会员的参与度和积极性。加强文体活动宣传注重文体活动的品质提升，从活动策划、组织实施到后续总结等各个环节都要做到精益求精，确保活动的质量和效果。提升文体活动品质丰富文体活动内容

05未来工会工作规划与展望

明确发展目标根据单位实际情况和职工需求，制定符合工会自身发展的长远规划，明确发展目标、重点任务和保障措施。加强调查研究深入了解职工的意见和建议，掌握工会工作的实际情况，为制定科学、合理的长远规划提供依据。推动规划实施将长远规划细化为年度工作计划，明确责任分工和时间节点，确保规划的有效实施。制定长远发展规划

强化沟通协调建立健全的沟通协调机制，及时了解其他单位工会的工作动态和需求，加强工作的针对性和实效性。实现资源共享通过联合举办活动、共享学习资源等方式，实现资源的优化配置和共享，提高工会工作的整体效益。拓展合作领域积极与其他单位工会开展交流合作，分享工作经验和资源，促进彼此之间的共同发展。加强与其他单位交流合作

运用互联网、大数据等现代信息技术手段，推动工会工作的数字化转