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普通老动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行，经协商一致，签订本劳动合同书。

一、劳动合同期限

1.本合同书自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。

2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可随时解除与乙方的劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额根据乙方的工作岗位和职务确定。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。

4.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到伤害。

3.甲方应按规定向乙方支付工伤保险费用。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范乙方的行为，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体竞业限制内容和期限可另行协商确定。

篇2

甲方（用人单位）名称：

地址：

主要负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

居民身份证号码：

文化程度：

住址：

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为年期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期包括在合同期内）。

2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该工作任务为，合同期自合同签订之日起至该工作任务完成之日止。

3.无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下工时制度：

1.标准工时工作制。每日工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过小时。

2.综合计算工时工作制。甲方对乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，在综合计算工时周期内，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。

3.不定时工作制。甲方对乙方所在岗位实行不定时工作制，在法定工作时间内，乙方自行安排工作时间和休息时间。甲方在以下范围实施不定时工作制：。

第四条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休假。乙方在休息日或节假日加班的，应按规定支付加班工资或调休假。乙方经甲方安排在国家法定休假日工作的，应按规定支付加班工资或调休假。因工作需要安排加班的，乙方应积极配合，不得擅自推诿拒绝。

四、劳动报酬

第五条：乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方根据本单位的工资制度及乙方的工作岗位、工作技能、工作成果等因素，确定乙方的月劳动报酬为元（大写：）。以后根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方可以适时调整乙方的工资报酬。在合同期内，如甲方调整工资制度或发放方式，需提前告知乙方。因生产经营需要调整工资报酬的，应与乙方协商确定。非因乙方原因造成停工、停产、歇业、破产的，甲方应按原工资报酬支付乙方停工期间的