组织培训与开发.pptxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 29页
2025-01-16 发布于黑龙江
举报
版权申诉

组织培训与开发.pptx

1、本文档共29页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

组织培训与开发;培训与开发概述

组织培训需求分析

培训计划制定与实施

培训效果评估与改进

员工开发策略与实践

组织培训与开发面临的挑战与对策;01;培训与开发是人力资源管理的一个职能，旨在通过有计划的、系统的活动来提高员工的知识、技能和能力，以满足组织当前和未来的需求。;培训与开发的重要性;培训与开发的历史与发展;02;培训需求分析的方法;;报告结构清晰;03;确定培训目标与组织目标紧密相连，确保培训内容的针对性和实用性。;培训方法与手段的选择;安排休息与互动;选拔专业师资;04;通过问卷对学员进行培训效果评估，了解学员对培训内容、方式、讲师等方面的反馈。;培训效果评估的流程;培训效果改进的措施;05;职业规划辅导;内部培训;;06;;深入了解员工的需求和期望，制定切实可行的培训计划和课程。;培训成果的转化;;THANKS

组织培训与开发.pptx 原文免费试下载