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2024常用简易劳动合同格式8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法公平、诚实守信的原则，经双方协商一致，签订本合同，承诺共同遵守。本合同为简易劳动合同，全文内容遵循严谨、完整、清晰的原则。由于篇幅限制，本劳动合同格式字数可能无法达到一千字以上，但会尽量保证内容的详尽。以下为合同主要条款：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止执行，如需续签，双方应提前协商。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。乙方的工作地点为：_________________________。甲方应明确乙方的工作职责及要求，乙方应认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应严格遵守工时制度，不迟到早退。甲方对乙方实行的休假制度应符合国家和地方的相关法规规定。

四、劳动报酬及支付方式和时间

乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方应根据本单位的工资制度和规定，以货币形式按月支付工资。不拖欠、克扣工资。甲方应根据单位效益增长及物价水平等情况适当调整乙方的工资水平。具体按甲方的薪酬制度执行。乙方的奖金及其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方应为乙方提供劳动保护用品和安全防护措施等福利条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。此外，甲方还应按照国家有关规定给予乙方其他福利待遇。具体内容按国家法律法规和公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提供符合国家规定的劳动环境和条件以及符合国家标准或行业标准的劳动保护用品等职业危害防护措施，保障乙方在安全生产方面的合法权益。甲方必须执行国家有关职业病防治的法律和法规的规定。

七、劳动纪律和劳动合同解除条款

甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度等规定，遵守职业道德和劳动纪律。如乙方违反相关纪律或规定，甲方有权依法依规处理并解除劳动合同。合同解除条款应明确双方的权利和义务以及解除合同的情形等。具体内容按照相关法律法规和公司规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。若乙方参加培训或其他事宜需提前上岗的，则试用期应计入劳动合同期限内实际履行时间顺延。试用期届满前，甲乙双方应根据情况就正式聘用事宜进行协商。如经协商一致尚未签订正式聘用合同的，则本合同自动转为正式聘用合同，试用期内的所有约定自动转为正式聘用合同的相关约定。试用期届满后，甲乙双方仍未签订正式聘用合同的，甲方应支付乙方实际履行劳动义务期间的劳动报酬及相关待遇等费用。若甲方未支付前述费用时，则甲方应以财务记录等证明材料给予