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员工必威体育官网网址协议与员工必威体育官网网址协议范本(精华版)6篇

篇1

员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方将接触并了解甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的“必威体育官网网址信息”包括但不限于：

1.甲方的商业机密；

2.甲方的重要客户信息；

3.甲方的技术资料、研发成果、技术方案、技术指标等；

4.甲方的重要商务谈判信息；

5.甲方内部重要的管理文件、会议记录、纪要等；

6.甲方其他需要必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址义务，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，不得以任何形式复制、摘录、传播或使用必威体育官网网址信息，除非经过甲方的明确授权。

2.乙方在执行工作任务时，应尽量避免使用必威体育官网网址信息，如确需使用，应事先取得甲方的同意。

3.乙方离职后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方的必威体育官网网址信息被合法公开或甲方解除该义务。

三、例外情况

以下情况不视为违反必威体育官网网址义务：

1.乙方为执行工作任务，在获得甲方同意后使用必威体育官网网址信息；

2.乙方根据法律法规或有关司法机关的要求，必须披露必威体育官网网址信息；

3.乙方在证明其合法拥有该信息后，可以不受本协议的约束而自由使用该信息。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

2.甲方因此而遭受的任何损失（包括但不限于直接损失和间接损失），乙方应承担赔偿责任。

五、争议解决

1.本协议的订立、执行和解释均适用中华人民共和国的法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为________年。期满前一个月，双方应协商续签事宜。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

篇2

员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方处担任重要岗位，接触并掌握甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，为明确双方在必威体育官网网址方面的权利和义务，保障甲方的商业利益，特订立本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址信息

1.必威体育官网网址信息定义：本协议所称的必威体育官网网址信息，是指甲方或其关联公司所有、控制或持有的，或者乙方在执行甲方工作任务过程中接触到的，具有实际或潜在商业价值的任何信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息、内部文件、资料、图表、数据、样品、产品、设备等。

2.必威体育官网网址信息的范围：乙方应严格必威体育官网网址所有涉及甲方的必威体育官网网址信息，包括但不限于甲方及其关联公司的商业计划、技术资料、客户名单、供应商信息、内部规章制度、财务信息、人事信息等。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对所有必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或泄露，也不得擅自使用或复制。

2.乙方不得以任何方式将必威体育官网网址信息带离工作场所或使用电子设备进行存储或传输。

3.乙方因工作需要接触到必威体育官网网址信息的，应妥善保管相关文件和资料，不得遗失或损坏。

4.乙方在离职后仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务，不得利用或泄露任何必威体育官网网址信息。

三、例外情况

1.乙方因工作需要向甲方相关人员披露必威体育官网网址信息的，应事先取得甲方的书面同意。

2.乙方因工作需要向第三方披露必威体育官网网址信息的，应确保第三方遵守本协议的必威体育官网网址义务，并要求第三方签署相应的必威体育官网网址协议。

3.乙方因法律、行政法规规定或有权机关要求披露必威体育官网网址信息的，应提前通知甲方，并协助甲方采取必要的措施保护商业利益。

四、违约责任

1.乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，被甲方发现或被第三方举报的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方