学习型组织建设评估标准.pdf

《学习型组织建设评估标准》

设计者：

评价方法：将组织现实情况与以下每一条进行对照，并按照符合程度在

你认为合适的分数下打钩（完全符合＝“7”；完全不符合＝“1”）

初级标准：个人学习层级

模块1：启动（或破冰）

1，组织针对各层面人员对学习的认识和希望进行了调研

2，高层领导及团队进行了两天以上的有关“创建学习型组织，争做学习

型领导”的培训和研讨。

3，高层领导以身作则成为学习型领导，并且每一位领导成员都签署

了“以身作则，努力推动学习型组织建设”的承诺书，制定了明确的自我

改进行动计划。

4，成立了以一把手为首的学习型组织推进领导小组

5，成立了至少包