2024年社区工会规范化工作总结(2篇) .pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2024年社区工会规范化工作总结

一、工作背景和目标

2024年，社区工会规范化工作在党和政府的高度重视下充分展

开，旨在推进工会组织建设，促进职工合法权益保护和就业环境改

善。本年度的工作目标是全面规范社区工会的组织机构和运行机制，

提升工会服务职工的能力和水平。

二、工作内容和措施

1.完善社区工会组织结构和职责分工

在本年度，经过统一组织安排，各社区工会成立了规范的组织结

构，明确了各个职能部门的职责分工。同时，加强对工会干部的培训

和教育，提高工会组织的执行力。

2.加强职工权益保护

（1）建立健全职工权益维护机制。社区工会与企事业单位签订职

工权益保护协议，确保职工享有合法权益。同时，建立劳动争议处理

机构，提供法律援助和咨询服务，及时解决劳动纠纷。

（2）开展职工培训和教育。开设法律知识讲座和职业技能培训

班，提高职工的法律素养和就业竞争力。

（3）加强职工的参与和监督。设立职工代表大会和职工代表监事

会，加强工会干部和职工的沟通与协商，保证职工意见和要求得到充

分尊重和满足。

3.支持职工创业和就业

（1）开展创业培训和咨询。组织创业培训班和创业项目咨询活

动，提供创业技能和管理知识，帮助职工成功创业。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

（2）促进就业信息共享。与人力资源市场合作，建立职位信息库

和人才交流平台，方便职工找到合适的就业机会。

（3）推动职工就业优先政策执行。通过与企事业单位签订就业协

议，确保职工享受到公平就业和平等竞争的机会。

4.加强职工福利保障

（1）建立职工福利基金。社区工会与企事业单位合作设立职工福

利基金，用于解决职工基本生活需求和应急情况。

（2）提供多样化福利服务。通过与社会机构合作，提供职工子女

教育、医疗保障、住房补贴等多样化福利服务。

（3）加强对特殊群体的保护。关注贫困职工、残疾人员和退伍军

人等特殊群体的福利保障，帮助他们解决实际困难。

5.完善工会财务管理

（1）建立财务制度和流程。明确财务收支的程序和要求，规范工

会的经费使用和管理。

（2）强化财务监督和审计。加强对工会经费的监督和审计，确保

经费使用的合法性和效益性。

（3）提高财务报告透明度。定期公布财务状况和使用情况，接受

职工和社会监督。

三、工作效果和亮点

在本年度的规范化工作中，社区工会取得了明显的成效和亮点：

1.社区工会组织结构得到了完善，各个职能部门的职责分工明

确，工会组织执行力得到了提升。

2.职工权益保护工作得到了加强，劳动争议得到了及时解决，职

工的合法权益得到了有效保护。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

3.创业和就业方面，社区工会为职工提供了全方位的支持，帮助

职工成功创业和就业。

4.职工福利保障工作做得扎实，福利服务多样化，特殊群体得到

了特别关注和照顾