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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

未知驱动探索，专注成就专业

KPI绩效考核表格大全

1.简介

绩效考核是现代企业管理中重要的一环，通过对员工绩效

进行全面评估，可以有效提升企业的竞争力和员工的工作质量。

KPI（关键绩效指标）绩效考核表格是一种常用的绩效评估工

具，可以帮助企业将绩效目标转化为可量化的指标，并进行跟

踪和分析。

在本文档中，我们将介绍一些常用的KPI绩效考核表格，

包括目标设定、指标评分、评估结果等内容。这些表格可以根

据不同的企业需求进行定制和修改，以满足特定的绩效考核要

求。

2.目标设定表格

2.1岗位目标设定表格

目标名目标权目标完成考核得

称目标描述重情况分

1

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目标1描述目标1的具体内10%

容和要求

目标2描述目标2的具体内20%

容和要求

目标3描述目标3的具体内30%

容和要求

目标4描述目标4的具体内40%

容和要求

2.2个人目标设定表格

目标名目标权目标完成考核得

称目标描述重情况分

目标1描述目标1的具体内10%

2

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

未知驱动探索，专注成就专业

容和要求

目标2描述目标2的具体内20%

容和要求

目标3描述目标3的具体内30%

容和要求

目标4描述目标4的具体内40%

容和要求

3.指标评分表格

3.1岗位评分表格

指标得

名称指标描述权重评分标准分

指标描述指标110%描述指标1的评分标准，如：

的具体内容A级：超出预期；B级：满足

3

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