2024版销售主管岗位聘用与业绩目标达成协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版销售主管岗位聘用与业绩目标达成协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方法定代表人

1.4被聘用方名称

1.5被聘用方地址

1.6被聘用方法定代表人

2.岗位职责

2.1销售主管岗位职责概述

2.2销售主管岗位具体职责

2.3销售主管岗位权限

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3聘用期限的延长

4.工作地点

4.1工作地点概述

4.2工作地点变更

5.工作时间

5.1工作时间规定

5.2工作时间调整

5.3加班规定

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.业绩目标

7.1业绩目标设定

7.2业绩考核指标

7.3业绩达成奖励

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约责任追究

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同生效日期

14.其他约定

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：科技有限公司

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3聘用方法定代表人：

1.4被聘用方名称：

1.5被聘用方地址：省市区路号

1.6被聘用方法定代表人：

2.岗位职责

2.1销售主管岗位职责概述

销售主管负责公司销售团队的管理和销售业绩的提升，确保完成公司销售目标。

2.2销售主管岗位具体职责

2.2.1制定销售策略和计划

2.2.2管理销售团队，指导下属进行销售活动

2.2.3负责客户关系维护和拓展

2.2.4监控销售数据，分析市场动态

2.2.5定期向上级汇报工作进展

2.3销售主管岗位权限

2.3.1制定销售政策和流程

2.3.2招聘、培训、考核销售团队

2.3.3决定销售团队的薪酬和激励方案

2.3.4参与公司重大销售决策

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.3聘用期限的延长：如双方同意，可协商延长聘用期限

4.工作地点

4.1工作地点概述：科技有限公司总部

4.2工作地点变更：如因工作需要，经双方协商一致，可变更工作地点

5.工作时间

5.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时

5.2工作时间调整：如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间

5.3加班规定：加班需提前向领导申请，加班工资按国家规定支付

6.薪酬待遇

6.1基本工资：人民币10,000元/月

6.2绩效奖金：根据年度销售业绩，按比例发放绩效奖金

6.3其他福利待遇

6.3.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳五险一金

6.3.2带薪年假：根据国家规定，享有带薪年假

6.3.3婚假、产假、丧假等：按照国家规定，享有相应的假期

7.业绩目标

7.1业绩目标设定：2024年度销售额目标为人民币1,000万元

7.2业绩考核指标

7.2.3团队建设：培养优秀销售人才，提升团队整体业绩

7.3业绩达成奖励

7.3.1完成年度销售目标，可获得额外奖金

7.3.2连续两年完成年度销售目标，可获得晋升机会

8.考核与评价

8.1考核方式

8.1.1定期考核：每季度进行一次销售业绩和团队管理的考核

8.1.2不定期考核：根据公司需要，可进行不定期的工作表现和成果考核

8.2评价标准

8.2.1业绩完成情况

8.2.2团队管理能力

8.2.3客户满意度

8.2.4个人素质与职业道德

8.3考核结果应用

8.3.1考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据

8.3.2考核结果反馈给被聘用方，并制定改进措施

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.1.1被聘用方未按合同规定完成销售业绩目标

9.1.2被聘用方违反公司规章制度，造成不良影响

9.1.3被聘用方泄露公司商业秘密

9.2违约责任承担

9.2.1被聘用方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失