附件2：标准化党小组考评标准.docxVIP

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标准化党小组考评标准

考核内容

考核项目

考核标准

权重（合计100%）

分值

自评分

考核分

一、组织建设标准化

1

每个党小组原则上不少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。如不足3人，可同党员较少、工作性质相近、联系方便的行政、生产组织的党员合编在一个党小组内。支部党员人数较少（10人以内），或党员的工作岗位比较集中，活动比较方便的，也可以不再划分党小组。党小组的主要职责是组织党员学习、开展党内活动、加强党员日常管理、发挥党员作用、联系帮带群众、协助支部工作、完成交办任务、服务经营发展等。

对于党小组设置不规范的，扣3分；整体职责发挥不好的扣3分。

30

10

2

严格执行党风廉政建设各项规定，党小组内所属党员作风正派，清正廉洁，自觉接受党组织和群众的监督。

未严格执行党风廉政建设各项规定扣3分；党小组所管辖党员有违规违纪行为受到党纪、政纪处分的，不得分；党小组所管辖党员中发生违法行为的，不得分。

10

3

及时传达和贯彻上级精神，认真执行上级各项决议、决定，坚持党务工作与行政工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，按时完成各项工作任务。

传达和贯彻上级精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣3分；党务工作与行政工作未做到同部署、同落实、同考核、同奖惩扣3分。

10

二、阵地建设标准化

1

党小组活动有固定的场地。活动场地尽量参照“党员活动室”标准配置，即“八有”：有室牌、桌椅、党旗、誓词、党员的权利和义务、学习制度、学习资料、电教设施等；活动场地有专人负责。

活动场地内按照“八有”标准配置，每少一项扣1分；党员活动室无专人管理的，扣2分。

20

8

2

档案资料做到完整规范，必须包含党小组党员名册、党员学习资料、党建活动资料、党小组会议记录。

档案资料不健全，每少一项扣1分。

6

3

因地制宜建设宣传阵地，在公司宣传栏、0A、纸质（电子）刊物和使用“互联网+”方式及时宣传党建工作情况和党员风釆，加强党员思想教育。

没有宣传阵地的不得分；宣传阵地更新不及时或无特色的，扣2分；未建立宣传报道网络或通讯员队伍不健全的扣2分。

6

三、制度建设标准化

1

党小组应根据《党章》和上级党组织有关规定，结合实际建立健全党小组学习及会议制度。

未按规定建立健全党小组工作制度，每少一项扣2分。

15

6

2

建立的制度应内容全面、简明易行；有配套的操作执行流程。

建立的制度内容不够充实、不便执行，每一项扣1分；未制定配套的制度流程，每少一个扣1分。

4

3

严格执行党小组学习及会议制度，确保制度执行到位。

制度执行存在偏差、不到位，每发生一次扣2分。

5

四、工作流程标准化

1

党小组要严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

不严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，未按照规定和程序发展党员和上报发展党员资料、手续不规范的，扣2分。

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4

2

坚持参加党支部理论学习或者独立开展理论学习（每月一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于40学时，确保参学率达95%以上；配合做好组织关系转接和流动党员管理工作。

按规定理论学习少一次扣1分；党课教育每少一次扣1分；党员每年学习教育少于40学时，或参学率达不到95%以上，扣2分；无签到或无记录，扣1分。党员调入、调出未及时办理组织关系转接（一个月内），每人次扣1分；对外出流动党员未进行相关资料登记和保持联系，每人次扣1分。

4

3

党费收缴足额及时（每月收缴），党费收缴情况每年公示1次，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。

不按时足额上交党费的，扣2分；未公示党费收缴情况，接受党员群众监督的，扣2分。党员中发生违纪违法行为，受到党纪、政纪处分的，每人次扣2分。党员不能全面履行岗位职责的，每人次扣2分。

4

4

党小组会（每月一次）等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

不按规定召开相关会议的，每少一次扣1分；会议签到、会议记录不规范完整的，扣2分；会议未按三个阶段进行的，扣2分。

4

5

密切联系群众，定期开展思想动态分析，做好群众的思想工作；坚持“五必访、五必谈”：职工伤病住院必访；遭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷必访；天灾人祸必访；婚丧嫁娶必访。岗位调整变动必谈，思想波动必谈；违章违纪必谈；发生矛盾纠纷必谈；受到批评处理必谈。关心职工群众的利益、愿望和要求，充分调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。