2024年hr试用期转正工作总结范文5篇.docx

2024年hr试用期转正工作总结范文5篇

篇1

2024年人力资源部门试用期工作总结报告

一、引言

在过去的一年试用期中，作为人力资源部门的一员，我肩负着招聘、培训、员工关系以及绩效考核等重要职责。在这一期间，我逐步适应并融入了公司的文化，通过不断学习和实践，努力提升自己的专业能力。现就试用期间的工作进行总结，以便更好地规划未来的工作方向。

二、工作内容及成果

1.招聘与选拔

在招聘方面，我积极参与了职位需求的梳理、招聘渠道的管理以及面试流程的组织。

（1）梳理并更新职位信息，确保招聘需求的准确性和时效性。

（2）与各大招聘平台合作，定期发布招聘信息，积极筛选简历并安排面试。

（3）参与面试流程，协助部门领导进行候选人的评估与选拔。

截至试用期结束，共成功招聘新员工XX名，满足了公司各部门的人才需求。

2.培训与开发

在员工培训方面，我主要负责新员工的入职培训以及现有员工的技能提升培训。

（1）设计并实施了新员工培训计划，帮助新员工快速融入公司文化。

（2）调查员工发展需求，制定个性化的培训方案，提高员工的职业技能。

（3）组织内部培训活动，邀请行业专家进行讲座与交流。

通过一系列的培训措施，员工的工作效率和质量得到了显著提升。

3.员工关系管理

在员工关系方面，我致力于构建和谐、稳定的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。

（1）积极参与员工沟通，了解员工需求和建议，及时汇报并协调解决。

（2）协助处理员工纠纷和投诉，确保工作环境的和谐。

（3）组织员工团建活动，增强团队凝聚力和归属感。

员工满意度得到了显著提升，离职率有所下降。

4.绩效考核与激励

在绩效考核方面，我参与了考核体系的建立与实施，确保公平、激励的考核环境。

（1）协助制定绩效考核标准，确保考核指标的合理性和公平性。

（2）组织绩效考核的实施，确保考核过程的透明与公正。

（3）根据考核结果，为员工提供反馈和改进建议，激发员工的工作积极性。

通过绩效考核，员工的工作动力得到了激发，整体工作绩效有了明显提升。

三、工作体会与反思

在试用期间的工作中，我深刻体会到了人力资源工作的重要性和挑战性。同时，我也认识到自己在专业技能和工作经验方面的不足。在未来的工作中，我将继续加强学习与实践，努力提升自己的专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。

四、未来规划与目标

1.深入学习人力资源知识，不断提高自己的专业素养。

2.加强与各部门之间的沟通与合作，确保人力资源工作的顺利进行。

3.完善招聘、培训、员工关系以及绩效考核等各项工作流程，提高工作效率。

4.关注行业动态和人力资源发展趋势，为公司的人力资源战略提供建议和支持。

五、结语

试用期的工作既充满挑战也收获满满。我将以此为契机，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。感谢领导和同事们的支持与帮助，我会以更加饱满的热情投入到未来的工作中。

篇2

2024年人力资源试用期工作总结报告

一、引言

自试用期开始以来，我担任人力资源（HR）助理职位，肩负着招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理等重要职责。在这段时间里，我不断适应公司环境，努力学习并实践人力资源管理知识，以期尽快融入团队，为公司的稳定发展贡献自己的力量。现就试用期间的工作进行如下总结。

二、工作职责及任务

1.招聘与选拔

-负责发布招聘广告，扩大招聘渠道，确保公司所需人才的及时补充。

-对简历进行筛选，组织面试安排，协助完成面试评估。

-建立并维护人才库，为公司储备优秀人才资源。

2.培训与发展

-组织新员工入职培训，确保新员工快速融入公司文化。

-协助制定员工培训计划，跟踪培训效果，提升员工职业技能。

-调研员工发展需求，为公司制定针对性的培训政策提供依据。

3.员工关系管理

-负责员工入职、离职手续办-理，确保流程顺畅。

-协调处理员工纠纷和投诉，维护良好的员工关系。

-定期与员工沟通，了解员工需求，提升员工满意度。

4.薪酬福利管理

-参与制定公司薪酬福利政策，确保公平性和竞争力。

-核算薪资，完成薪酬发放工作。

-调研市场薪酬水平，为公司薪酬调整提供建议。

三、工作成果与亮点

1.招聘成效显著

在试用期间，我成功招聘了XX名优秀员工，其中XX名关键岗位人员表现突出，迅速融入团队并为公司带来显著业绩提升。