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公司员工学分制培训管理制度.pdf

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    公司员工学分制培训管理制度

    一、定义

    学分制：培训模式的一种，以选学培训课程为核心，个人

    素养提升为帮助，通过学分制衡量本年度培训学习质和量的

    培训综合管理制度。

    二、总则

    1、为建立健全公司培训管理、考核及激励机制，以更加

    机敏的方式进行岗位素养提升培训，发挥员工学习的主动性

    和主动性，培育员工的学习意识，提升员工的综合素养和力

    量。

    2、学分制是为公司为适应宽敞员工的培训需求，保证培

    训正常教学秩序，确保实施效果的一项重要内容，与《培训

    管理制度》共同对员工培训进行管理，特制定本实施方案。

    三、实施对象

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