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医院2024年度纪委年度工作存在的问题不足

一、监督力度不足

1.对医院重点领域、关键环节的监督不够到位，如药品采购、医疗器械采购、招投标等方面还存在一定的廉政风险。

2.对党员干部的日常监督管理不够严格，对苗头性、倾向性问题发现不及时，导致一些问题从小到大，从轻微到严重。

3.监督方式单一，主要依赖上级纪委的检查和群众举报，主动发现问题的能力不足。

二、制度执行不到位

1.现有制度不健全，部分领域还存在制度空白，如科室主任负责制、医务人员廉洁从业制度等。

2.制度执行力度不够，一些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。

3.对违反制度的行为查处不严，导致一些不良风气和问题屡禁不止。

三、队伍建设存在短板

1.纪委工作人员业务能力不足，对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求掌握不够。

2.队伍结构不合理，部分纪委工作人员缺乏医学背景，难以深入理解和把握医疗行业的特殊性。

3.纪委工作人员的工作积极性、主动性有待提高，部分人员存在畏难情绪和懈怠思想。

四、宣传教育工作不够到位

1.廉洁教育内容单一，缺乏针对性和实效性，难以满足党员干部的需求。

2.宣传教育工作形式主义严重，注重形式，忽视效果，导致宣传教育工作流于形式。

3.对先进典型的宣传力度不够，缺乏对正面典型的挖掘和宣传，影响党风廉政建设的深入推进。

五、工作作风不扎实

1.部分纪委工作人员存在官僚主义、形式主义，对群众反映的问题处理不够及时、不够到位。

2.工作作风漂浮，深入基层调研不足，对医院实际情况了解不够，导致工作决策和措施不够精准。

3.工作责任心不强，对发现问题不重视，处理问题不严格，影响纪委工作的权威性和严肃性。