培训效果调查问卷.docxVIP

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培训效果调查问卷

姓名:日期:年月日

说明:为了持续地优化和改进培训项目,我们非常希望您能参与完成此问卷调研(大约3分钟)。您的宝贵意见和建议将有助于我们更好地满足培训学员的学习需求,从而有效地推动培训工作的开展。非常感谢您的参与和支持!

1.回想刚刚完成的学习和活动,根据以下评分等级,请在相应位置打钩。

评价问题

评分

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

课堂的环境布置和氛围有助于我的学习

讲师的授课方式有助于我的学习

我全身心地投入到了课堂学习中去

培训用具(课程材料等)准备满足了学习需求

课程内容能帮助我之后的工作

我清楚地知道如何将所学内容立即应用于实际工作

培训达到了我的预期

我将会向其他同事或同学推荐这项培训

2.请根据学习情况为以下项目评分等级,在相应位置打钩。

培训满意度评价项目

评分

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

课程内容

1.内容的连贯性

2.内容的主次分明程度

3.重点内容的深度

4.内容的适用性

讲师表现

5.语言简练;表述清晰;重点突出

6.对授课时间的掌控度

7.对课程内容的深入展开程度

8.案例运用的适度性

9.培训方法的运用多样化

10.现场气氛调节能力

3.您有多少信心将培训中所学的知识/技能应用到实际工作中?(圈选评分值或选项)

“0”为根本没信心“10”代表非常有信心

0......1......2......3......4......5......6......7......8......9......10

如果评分值小于等于6,请圈选或说明信心不足的原因(可以多选)

我还不具备必要的知识和技能

我没有充分的资源(比如:相关数据、设备)

我有更重要的是事情要做

我没有足够的人力支持(比如:领导重视、团队配合)

其它(请详细说明):

4.您有多大意愿将培训中所学的知识/技能应用到实际工作中?(圈选评分值或选项)

“0”为根本没信心“10”代表非常有信心

0......1......2......3......4......5......6......7......8......9......10

如果评分值小于等于6,请圈选或说明意愿不足的原因(可以多选)

我还不具备必要的知识和技能

课程内容对工作帮助不大

我没有资源/机会去应用

我有其他更重要的事情要做

我没有足够的人力支持(比如:领导重视、团队配合)

即便这么做,我也得不到奖励或者认可

其它(请详细说明):

5.对于本次培训活动,总体上您如何评价?有哪些部分需要进一步改进优化?

6.您还想参加哪些课程的培训?

感谢您的认真填写!

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