- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
外包招聘公司合同范本3篇
篇一
甲方(委托方):
公司名称:[甲方公司名称]
法定代表人:[甲方代表姓名]
地址:[甲方公司地址]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(受托方):
公司名称:[乙方公司名称]
法定代表人:[乙方代表姓名]
地址:[乙方公司地址]
联系电话:[乙方联系电话]
鉴于甲方业务发展需要,需要招聘相关人才,乙方具备专业的招聘服务能力和资源。
双方经友好协商,就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方根据甲方提供的招聘需求,为甲方寻访、筛选、推荐符合条件的候选人。
2.乙方负责对候选人进行初步面试、背景调查等工作,并向甲方提供候选人的评估
报告。
3.协助甲方安排面试,协调面试时间、地点等相关事宜。
二、服务期限
本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前,双方如无异
议,则本合同自动延续[延续期限]。
三、招聘职位及要求
甲方应向乙方提供详细的招聘职位信息,包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇
等。乙方应按照甲方的要求进行招聘工作。
四、服务费用及支付方式
成功招聘一个职位的候选人,甲方应向乙方支付该职位候选人首月薪资的[X]%作
为服务费用。
服务费用的计算以候选人与甲方签订劳动合同并正式入职为依据。
2.支付方式:
去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
甲方应在候选人正式入职后的[X]个工作日内,将服务费用支付至乙方指定的银行
账户。
乙方应在收到款项后的[X]个工作日内,向甲方开具正规发票。
五、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务。
应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和企业相关信息。
应及时对乙方推荐的候选人进行面试,并在面试后的[X]个工作日内给予乙方反
馈。
按照本合同的约定向乙方支付服务费用。
2.乙方的权利和义务
有权要求甲方按照本合同的约定支付服务费用。
应按照甲方的招聘需求,运用专业的方法和渠道,为甲方寻访、筛选、推荐合适
的候选人。
对候选人的信息进行必威体育官网网址,不得向第三方泄露。
应保证推荐候选人的资料真实、准确、可靠。
六、保证与承诺
1.双方保证各自具有签订和履行本合同的合法资格和能力。
2.甲方承诺按照本合同的约定支付服务费用,如逾期支付,应按照未支付金额的
[X]%向乙方支付违约金。
3.乙方承诺在服务过程中遵守法律法规和职业道德,如因乙方原因给甲方造成损
失,乙方应承担赔偿责任。
七、必威体育官网网址条款
1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予
以必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
2.本条款的必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起[X]年。
八、合同的变更与解除
1.本合同的变更或解除须经双方协商一致,并签订书面协议。
2.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法
履行,双方应协商解决。
九、违约责任
去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
您可能关注的文档
- 大学生兼职的好处.pdf
- 大型会议接待方案模版(5篇).pdf
- 外墙保温工程质量通病防治措施.pdf
- 备件供货方案.pdf
- 声像档案管理系统建设方案.pdf
- 墙体拆除安全措施方案.pdf
- 基础设施建设市场前景预测与新媒体营销策略研究报告.pdf
- 2025年保靖县事业单位(教育类)引进高层次急需紧缺人才(15人笔试备考试题有答案详解.docx
- 2025年北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员第二次补充笔试备考试题附答案详解(a卷).docx
- 2025年十堰市竹山面向社会引进高层次急需紧缺人才(9人)笔试备考试题附答案详解(预热题).docx
- 2025年佛山市高明区招聘中小学教师(第四场)(61人)模拟试卷附答案详解(实用).docx
- 2025年北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院(宁夏回族自治区妇幼保笔试备考试题及答案详解(名校卷).docx
- 2025年中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院招聘事业单位工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年北京市杂技学校(北京市国际艺术学校)招聘(5人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(夺分金.docx
- 2025年北京物资学院招聘(第二批)(43人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(综合卷).docx
- 2025年信宜市卫生健康局选聘事业编制专业技术岗位人员(9人)笔试备考试题及一套参考答案详解.docx
- 2025年中山市横栏镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员(笔试备考试题附答案详解(典型题).docx
- 2025年中山市西区街道公有企业招聘副总经理的(1人)模拟试卷附答案详解(典型题).docx
- 2025年中山市农业农村局所属事业单位招聘事业单位人员(2人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(b.docx
- 2025年加格达奇区疾病预防控制中心基层公共服务岗公益性岗位招聘模拟试卷含答案详解(名师推荐).docx
文档评论(0)