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1.引言
1.1课题背景
随着社会进入产业时代，人事管理在企业发展中起着非常重要的作用。人事管理对于加强企业的管理起着重要的作用，它对提高个体劳动者的效率也起着非常重要的作用。传统的人事管理的手工记录方式不仅差错率高，而且员工的积极性也普遍不高。计算机信息管理系统的出现，它对社会的发展有着重要的作用，最重要的影响就是发挥最大有效性对人们的管理方式进行了改变。使用电脑和信息管理系统不仅可以提高企业人事的管理水平，也可以使人事管理效率得到很大的提高。我国人口众多，劳动的人口也多，而对于如此多的人，企业人事管理数字信息化已经成为发展的一个趋势。
随着经济的发展，企业
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