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系统培训流程.pptx

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    系统培训流程演讲人：日期：

    培训准备培训实施培训效果评估培训后续支持培训流程优化建议目录CONTENTS

    01培训准备CHAPTER

    明确总体目标确立清晰的培训目标，确保培训内容与目标一致，提高培训效果。设定具体目标针对培训对象设定具体、可衡量的培训目标，如提高某项技能、掌握某种知识等。确定培训目标

    了解培训对象的实际情况，包括知识水平、技能程度、学习需求等。调研培训对象结合业务需求，分析培训对象需要掌握的知识点和技能点。梳理业务需求根据调研结果和业务需求，定制符合培训对象需求的培训内容。定制培训内容分析培训需求010203

    根据培训内容和培训对象的实际情况，合理安排培训时间，确保培训效果。安

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