员工考核评分表模板.pdf

员工考核评分表模板

员工考核评分表模板

员工信息：

姓名：

职位：

部门：

考核周期：

考核日期：

评分标准：

1.出勤与时间管理（10分）：

-出勤率（10分）：

-迟到早退次数（10分）：

-请假次数（10分）：

2.工作质量与效率（30分）：

-任务完成质量（10分）：

-任务完成效率（10分）：

-工作态度（10分）：

3.专业知识与能力（30分）：

-技能掌握程度（10分）：

-专业知识应用能力（10分）：

-学习能力与进取心（10分）：

4.团队合作与沟通（20分）：

-团队合作精神（10分）：

-沟通表达能力（10分）：

5.自我管理与职业发展（10分）：

-自我管理能力（10分）：

总分：

评语：

评审人签名：

说明：

1.评分标准中的每一项都根据具体工作岗位和职责进行调整和补充。

2.评分标准中的每一项都可以根据实际情况进行细分和适当调整。

3.评分标准中的每一项都可以根据员工的特殊情况进行个别评分。

4.总分根据具体情况进行比例调整，以反映员工的整体绩效水平。

5.评审人应在评分表上签名确认评分结果的真实性和准确性。

6.评语应简明扼要地总结员工的优点和不足，并提出改进意见和建议。

7.评分表应保存在员工人事档案中，作为员工绩效考核的依据之一。

员工考核评分表模板

员工考核评分表模板

员工信息：

姓名：

职位：

部门：

考核周期：

考核日期：

评分标准：

1.出勤与时间管理（10分）：

-出勤率（10分）：

-迟到早退次数（10分）：

-请假次数（10分）：

2.工作质量与效率（30分）：

-任务完成质量（10分）：

-任务完成效率（10分）：

-工作态度（10分）：

3.专业知识与能力（30分）：

-技能掌握程度（10分）：

-专业知识应用能力（10分）：

-学习能力与进取心（10分）：

4.团队合作与沟通（20分）：

-团队合作精神（10分）：

-沟通表达能力（10分）：

5.自我管理与职业发展（10分）：

-自我管理能力（10分）：

总分：

评语：

评审人签名：

说明：

1.评分标准中的每一项都根据具体工作岗位和职责进行调整和补充。

2.评分标准中的每一项都可以根据实际情况进行细分和适当调整。

3.评分标准中的每一项都可以根据员工的特殊情况进行个别评分。

4.总分根据具体情况进行比例调整，以反映员工的整体绩效水平。

5.评审人应在评分表上签名确认评分结果的真实性和准确性。

6.评语应简明扼要地总结员工的优点和不足，并提出改进意见和建议。

7.评分表应保存在员工人事档案中，作为员工绩效考核的依据之一。