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人才服务代理合同书5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲方具备专业化的人才服务经验和资源，乙方对甲方提供的人才服务产生需求，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下人才服务代理合同：

第一条合同目的与业务范围

本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理事项上的合作关系。甲方将利用其专业知识和经验为乙方提供包括但不限于人才招聘、员工培训、人力资源管理咨询等人才服务。

第二条服务内容

1.人才招聘服务：甲方负责为乙方进行人才需求分析，设计招聘方案，发布招聘信息，筛选候选人并协助乙方完成面试、录用流程。

2.员工培训服务：甲方根据乙方需求制定培训计划，提供培训课程，确保培训质量，并协助乙方进行员工能力评估。

3.人力资源管理咨询服务：甲方为乙方提供人力资源管理方面的专业咨询和建议，包括但不限于人力资源战略规划、人力资源政策制定等。

第三条合同期限与必威体育官网网址条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。到期后可经双方协商续签。

2.双方在合作期间及合作结束后，对涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息均应严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

第四条权利义务

1.甲方有权获得按照约定收取服务费用的权利，有义务按照本合同约定提供优质的服务。

2.乙方有权要求甲方提供高质量的服务，并按照约定支付服务费用，有义务提供甲方所需的相关资料和信息。

3.双方均有义务共同维护合作期间的稳定与和谐，协商解决合作过程中出现的问题和争议。

第五条服务费用与支付方式

1.乙方应按照约定的标准向甲方支付服务费用。具体费用标准和支付方式详见附件。

2.乙方应在每个服务周期结束后____个工作日内完成服务费用的支付。

第六条违约责任与解决方式

1.若因甲方的服务质量问题导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息。

3.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条合同的变更与解除

1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方均可提出解除合同，并无需承担违约责任。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[乙方公司法定代表人手写签名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（代理人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方为甲方提供人才服务代理事项达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、服务内容

乙方为甲方提供以下服务：

1.人才推荐：根据甲方需求，乙方为甲方推荐并安排合适的人才，确保甲方能够顺利找到所需人才。

2.简历筛选：乙方会协助甲方筛选合适的简历，确保甲方收到的简历都是符合要求的。

3.人才面试：乙方会协助甲方安排面试，确保面试流程顺利进行。

4.录用通知：乙方会协助甲方发送录用通知，确保录用通知能够准确送达。

5.人力资源咨询：乙方可以提供人力资源方面的咨询服务，协助甲方解决人力资源管理方面的问题。

6.员工培训：乙方可以为甲方提供员工培训服务，协助甲方提升员工能力。

7.企业文化咨询：乙方可以提供企业文化方面的咨询服务，协助甲方打造独特的企业文化。

8.招聘活动组织：乙方可以协助甲方组织各类招聘活动，确保招聘活动能够顺利进行。

9.人才储备：乙方可以为甲方储备人才，确保甲方在需要时能够及时找到合适的人才。

10.离职处理：乙方可以协助甲方处理员工离