智慧水务解决方案（38页PPT）.pptxVIP

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添加标题浙江省宁波市添加标题王琦添加标题集团客户创新业务支撑添加标题联通公司工作3年经验添加标题浙江省“青桐计划”添加标题浙江省“牛人计划”个人简介CONTENTS

一个简单再不能简单的需求：“一家水务公司用户现在需要十几条裸光纤回传数据，可能还需要车辆的定位”

33解决方案技术解决方案2客户行业背景1项目背景及需求1痛难点分析2联通优势4项目收益及推广5添加标题单击此处添加文本具体内容添加标题单击此处添加文本具体内容项目创新性及特色CONTENTS

行业背景水务行业产能持续增长行业集中专营同行扩张竞争技术面临优化内部运营变革增长专营竞争优化变革

本地水务特点本地水务公司由原先的划区经营，慢慢转向“竞争上岗”抄表人员数量庞大，集中一日或者多日抄表的方式，工作量大（27日）社会良性互动较少水务公司原有设备信息数据陈旧、不准确，信息化程度还不完善。后期维护站点多，效率有待提升，很难监管外勤人员的排障

一个简单再不能简单的需求：“一家水务公司用户现在需要十几条裸光纤回传数据，可能还需要车辆的定位”

项目创新性及特色33解决方案技术解决方案2客户行业背景1项目背景及需求1痛难点分析2联通优势4项目收益及推广5

客户交流——痛/难点—抄表人员数量庞大，但是数据回传及时率不高，出现问题、故障反馈时间长—公车私用，虚假报销时有发生，对车辆使用做到专车专用—人员监管存在漏洞，特别对于外勤人员的考核和调度存在“听得到，找不到”问题—水务监管平台不完善，每年的漏损造成公司收益减少百分之五到百分之八（自然发生和外力破坏）用户现场提炼

项目创新性及特色33解决方案技术解决方案2客户行业背景1项目背景及需求1痛难点分析2联通优势4项目收益及推广5

解决思路行政管理1.人员管理2.车辆管理业务管理3.远程抄表4.智慧供水

1.1现状与问题水务集团下属X个水源地、X余个泵房。运维检修、供水站等人员工作地点相对灵活，分散在市内各处，对其工作状态掌握不到位，外勤人员存在管理空白员外勤人员位置行程无法监管，可能发生虚拟出差情况，人员成本过高。考勤在长期驻外人员考勤工作不能顺利展开，传统电话报岗费时费力。身份冒充水务集团工作人员进行诈骗活动，有损企业形象。脱岗驻外人员脱岗或做其他工作兼职的情况时有发生。

帮助企业管住外勤人员帮助企业掌控人工成本帮助企业提升企业形象帮助客户防范冒充欺诈帮助企业管住外勤人员帮助企业掌控人工成本帮助企业提升企业形象帮助客户防范冒充欺诈1.2产品介绍智能胸卡智能手环

1.3产品亮点ABCD位置查询定位技术1、基站定位2、GPS定位3、综合定位移动考勤位置上传1、定点签到2、非定点签到3、定期报表身份识别RFID1、表明身份2、门禁3、食堂等消费保护隐私可穿戴设备1、采用徽章、工牌或手环方式2、非工作时间不佩戴

1.4外勤人员管理外勤人员目前在哪里历史上到过什么地方哪些外勤人员脱岗了

解决思路行政管理1.人员管理2.车辆管理业务管理3.远程抄表4.智慧供水

车联网服务平台，为用户带来新价值展现平台采集智能终端服务展现以宁波联通车联网服务平台为支撑，通过OBD丰富的数据采集终端，采用智能终端作为人机界面，为我们的客户解决车联网需求，促进企业价值的提升。与车辆深度结合的采集方式适配多种车型的OBD数据采集系统开放性平台兼容多种行业应用智慧车联服务2.1总体方案

“智慧车联”把车队装进口袋车辆位置管理对运营车辆进行位置监控，防止公车私用。车辆状态监控车辆运行状态实时传回监控中心，保障车辆安全，并控制费用。驾驶员驾驶习惯分析采集驾驶员不良驾驶习惯并进行驾驶员评级，约束不良驾驶习惯。精准里程油耗统计里程油耗，控制用车成本。1人员车辆GPS卫星234统计报表可实时查看各类统计报表，并根据统计报表进行业务优化。5管车、管成本2.2功能介绍插拔报警手机管理分级管理丰富排名轨迹分段精准里程、油耗电子栅栏人车匹配云档案丰富报表低成本快速对接12大特色

管车管理多部车辆轻松方便，车辆行踪一目了然。管油???车辆里程、油耗以及轨迹等都一一记录，报表统计提供查阅、打印、分析等。管司机???车辆运行途中全程监控管理，不用担心司机拉私活、偷懒、谎报费用、并可根据厂区需求提供各种报警功能。给管理带来的益处：（1）降低公车私有率、加大公车外出监管力度;（2）车辆油耗自动核算，降低了车辆用油的额外报销，堵截公车报销中的黑洞;（3）有助于公司用车协调调配、非公时间固定停车位置管理，保证了24小时有效管理;（4）历史数据存储分析功能，提供了车辆管理人员后期针对违章用车的处理依据.2.3目标与效果

解决思路行政管理1.人员管理2.车辆管理业务管理3.远程抄表4