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学校矛盾纠纷排查化解方案六(2024版)

一、前言

随着社会的发展和教育的进步，学校作为培养人才的摇篮，其内部矛盾纠纷日益凸显。为了保障学校教育教学秩序的稳定，维护师生合法权益，促进学校和谐发展，特制定本方案。本方案结合2024年的实际情况，对学校矛盾纠纷排查化解工作进行详细规划，以确保校园安全、和谐、稳定。

二、工作目标

1.完善学校矛盾纠纷排查化解机制，提高预防和应对能力。

2.及时发现、排查和化解各类矛盾纠纷，确保校园安全稳定。

3.提升师生法治意识，营造和谐校园氛围。

三、工作原则

1.预防为主，及时化解。注重矛盾纠纷的预防工作，发现苗头性问题及时介入，防止矛盾激化。

2.教育与处理相结合。对涉事人员进行法制教育，引导其正确处理矛盾，同时依法依规处理矛盾纠纷。

3.保障师生权益。在处理矛盾纠纷时，充分尊重和保障师生的合法权益。

4.坚持公开、公平、公正。确保矛盾纠纷处理过程和结果的公开、公平、公正。

四、排查化解措施

（一）加强组织领导

1.成立学校矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、保卫处、学生处、教务处等相关部门负责人为成员。

2.制定详细的工作方案，明确各部门职责，确保工作落实到位。

（二）完善排查机制

1.建立定期排查制度。每月至少进行一次全校性的矛盾纠纷排查，对重点部位、重点人群进行重点排查。

2.建立信息上报制度。各部门发现矛盾纠纷线索，应及时上报领导小组，确保信息畅通。

3.建立矛盾纠纷档案。对排查出的矛盾纠纷进行登记、归档，便于跟踪管理。

（三）加强法制教育

1.将法制教育纳入学校教育教学体系，定期开展法治讲座、宣传活动。

2.加强对师生的法治教育，提高师生法治意识，引导师生正确处理矛盾纠纷。

3.开展心理健康教育，提高师生心理素质，预防心理问题引发的矛盾纠纷。

（四）及时化解矛盾纠纷

1.建立矛盾纠纷化解快速反应机制，对排查出的矛盾纠纷及时介入、化解。

2.针对不同类型的矛盾纠纷，采取教育、调解、法律手段等多种方式化解。

3.对重大矛盾纠纷，及时报告当地教育部门、公安部门，争取支持和协助。

（五）加强校园安全防范

1.完善校园安全设施，提高校园安全防护能力。

2.加强校园巡逻，提高见警率，震慑违法犯罪活动。

3.加强对校园周边环境的治理，消除安全隐患。

（六）建立应急预案

1.制定学校矛盾纠纷应急预案，明确应急响应流程、处置措施。

2.定期组织应急演练，提高师生应对突发矛盾纠纷的能力。

五、工作要求

1.提高认识。全校上下要充分认识到矛盾纠纷排查化解工作的重要性，切实增强责任感、使命感。

2.落实责任。各部门要明确职责，细化任务，确保工作落到实处。

3.加强协作。各部门要加强沟通协作，形成工作合力，共同维护校园安全稳定。

4.严格考核。将矛盾纠纷排查化解工作纳入年度考核，对工作不力的部门和个人进行通报批评，严肃问责。

六、总结

学校矛盾纠纷排查化解工作是维护校园安全稳定的重要手段，关系到学校的长远发展。本方案旨在为学校提供一套全面、系统的矛盾纠纷排查化解方案，确保校园和谐稳定。在实施过程中，要注重总结经验，不断完善方案，为学校发展创造良好的环境。