2024年度德国高校博士研究生博士后招聘与雇佣合同-@-1.docxVIP

2024年度德国高校博士研究生博士后招聘与雇佣合同1

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据的法律与法规

1.2合同订立的目的与宗旨

2.招聘与雇佣双方信息

2.1招聘方基本信息

2.2雇佣方基本信息

2.3招聘方与雇佣方关系

3.招聘职位与职责

3.1招聘职位名称

3.2职位职责描述

3.3职位要求与资格

4.工作地点与时间安排

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作休假制度

5.薪酬与福利待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.研究项目与任务

6.1研究项目概述

6.2研究任务分配

6.3研究成果预期

7.研究条件与资源

7.1研究实验室与设施

7.2数据与文献资源

7.3实验设备与技术支持

8.指导教师与学术交流

8.1指导教师职责

8.2学术交流与合作

8.3学术会议与研讨会参与

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3终止合同的条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.违约责任与赔偿

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3赔偿标准

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据的法律与法规

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的与宗旨

本合同旨在明确招聘方与雇佣方之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进博士研究生博士后在德国高校的研究工作。

2.招聘与雇佣双方信息

2.1招聘方基本信息

招聘方名称：德国某高校

招聘方地址：德国某城市某区某街道

招聘方法定代表人：

2.2雇佣方基本信息

雇佣方名称：

雇佣方地址：德国某城市某区某街道

2.3招聘方与雇佣方关系

雇佣方为德国某高校的博士研究生博士后。

3.招聘职位与职责

3.1招聘职位名称

博士研究生博士后

3.2职位职责描述

进行某学科领域的研究工作；

参与学术会议、研讨会等活动；

发表学术论文；

参与指导本科及研究生教学活动。

3.3职位要求与资格

具有相关学科领域博士学位；

4.工作地点与时间安排

4.1工作地点

德国某高校

4.2工作时间

工作时间为每周40小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.3工作休假制度

享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.薪酬与福利待遇

5.1薪酬结构

基本工资：根据德国高校博士后薪酬标准确定；

研究补贴：根据实际完成的研究任务和成果给予；

课题经费：根据具体研究项目情况给予。

5.2薪酬支付方式

按月支付，每月底前发放。

5.3福利待遇

社会保险、医疗保险、失业保险等；

住房补贴；

交通补贴。

6.研究项目与任务

6.1研究项目概述

项目名称：某学科领域的研究项目

项目起止时间：2024年1月至2027年12月

6.2研究任务分配

雇佣方负责完成项目中的某项具体研究任务；

指导教师负责对雇佣方进行学术指导和监督。

6.3研究成果预期

发表高水平学术论文；

申请相关专利。

7.研究条件与资源

7.1研究实验室与设施

雇佣方享有德国某高校实验室的使用权；

实验室设施齐全，满足研究需求。

7.2数据与文献资源

雇佣方享有