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华润红水河公司基层员工满意度现状调查及问题和完善对策研究
内容摘要
在竞争激烈的经济环境中,企业的竞争归根结底是人力资源的竞争,人力资源才是企业获胜的关键因素。员工是企业不可缺少的重要资源。在制造型企业中,基层员工虽然不是企业的核心员工,但却是企业获得利润的直接创造者,他们满意度的高低直接关系到企业的生存与发展。基层员工满意度越高,越能激发出基层员工对工作的积极主动性与创造性,从而为企业创造更高的效益,促进企业更好的发展,反之亦然。因此对制造型企业的基层员工满意度进行研究具有重要意义。
本文以华润红水河公司的基层员工作为调查对象,通过采用文献研究法、问卷调查法以及访谈法对公司基层员工满意度进
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