OA系统培训方案.doc

目录

一、培训内容...................................................................2................

二、培训对象...................................................................2................

三、培训组织情况.............................................................3................

四、培训要求..................................................................3................

五、培训方式...................................................................4................

六、培训目标...................................................................4................

七、培训内容...................................................................5................

八、培训时间安排.............................................................7................

九、培训保障...................................................................9................

十、培训质量与考核..........................................................1.0................

仅供参考

为使“公司C6协同办公系统”的培训及服务得到确实有效的实施，保证各用户顺利启用“公司C6协同办公系统”软件，且后续服务工作得到具体的落实，特制定以下实施方案。

一、培训内容

●“公司C6协同办公系统”软件应用

●软件售后服务

二、培训对象

●培训分阶段、分课程、分层次进行，各级部门人员均要参与培训。

●执行培训、应用、再培训的流程，到达所有应用人员能够熟练操作应用软件，严格执行培训考核。

●帮助企业建立培训组织体系，做到培训课件及培训老师知识的转移，到达后期能够独立举办培训班。

●建立企业标准课程课件，做到集中培训与分地区培训能够统一安排。

●培训对象分为高层领导、中层领导、关键用户、一般职工。

仅供参考

三、培训组织情况

本次培训由广西南宁金和软件为培训单位，公司为协办单位。双方的角色与责任如下：

金和软件项目经理：制定培训计划；确认培训总结报告；

咨询培训教师：制定培训教材及课件；

培训关键用户成为授课教师；提交培训总结报告；

拟定考核策略和题目；

汇洋地产项目经理：协调并落实最终用户培训；确认培训计划；

确认培训总结报告；汇洋地产项目组成员：进行培训；

分岗位操作手册、练习题的准备；进行培训考勤、考核；

四、培训要求

对学员要求：遵守培训课堂纪律

负责此次培训的协助及协调工作，内容如下：培训人员的安排:讲师1人，学员X人。培训时间的安排：2012年05月04日。

仅供参考

培训地点：六楼会议室

培训设备：培训用电脑(待定)、投影仪

培训协助：委派实施工程师1人，现场辅导协助领导熟悉OA系统应用操作。

协助方式：一对一的辅导协助。

协助时间：2010年05月04日-05月10日。地点：

五、培训方式

●针对学员情况，采用集中授课方式(一般职工)。

●针对领导情况，采取小规模集中授课方式、一对一的授课方式。

●用培训PPT的形式进行培训讲解。

●用演示系统进行软件实现业务流程的讲解。

●培训以本系统例子数据为案例进行讲解。

六、培训目标

●学员在培训结束后对电脑知识及“C6协同办公系统”软件有基本的认识，能够顺利的使用本系统软件完成日常工作。

●培训质量目标：培训的满意度到达95%以上。

仅供参考

七、培训内容

广西南宁金和软件负责此次培训的方案制定和培训质量，详细工作内容如下：

中高层领导培训内容：

中高层领导培训内容

中高层领导培训内容

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