员工绩效考核表(范本)..docVIP

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霉员工绩效考核表员工绩效考核表

姓名：部门：职位：

本次考核日期：上次考核日期：

填表说明：

1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报

2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容

3、填报人应客观、公正评价员工工作表现

4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资

源部统一归档

5、填表人对表中项目如有疑问，请向

人力资源部咨询6、考评分五个等级

S――总是超过工作目标及期望并有突出贡献者

A――经常超过工作目标及期望

B――达到工作目标及期望，偶尔能超过目标及期望

C――基本达到工作目标及期望，偶尔不能达到目标及期望

D――经常不能达到工作目标及期望

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薪资职位教育培训

员工自我评价表

部门职位

进入本企业时间：年月日

姓名

填表日期

1、你对过去一年在公司的表现感到：

目□很满意□还可以□不满意

前2、你对与同事及上司间关系感到：

工□很满意□满意□还可以□不

作满意

3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作

□正适合本身能力□能力稍感不足□能力明显不足

4、你对目前的工作量感到：

□太大□适中□太少

5、你对目前工作环境感到：

□很好□好□尚好□差

6、你对目前工作时间感到：

□太长□稍长

7、你认为你的部门当中工作分配是否合理

8、在工作分配方面有什么地方亟待改进

□合理

□刚好

□不合理

9、你对目前的待遇感到：

□很好□稍好

适□太少

10、你对所担任职务希望：□继续担任现职

□如可能望能调动至同部门

11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训

□曾参加□未曾参加

12、你曾参加什么培训

13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助

□合

□如可能变更至部门

职务□对本公司工作职务不适合

工作希望

14、有机会希望从事何种工作

15、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好

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工作构想

16、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：

17、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议：

工作目标

18、你今年的工作目标是什么

19、这个目标你做到什么程度

其他

20、请代为安排和面谈

21、本人的希望或建议：

员工每月工作状况考核表

姓名

考勤状况

迟到

病假

奖惩状况

嘉奖警告

考核内容

工作绩效

部门

次次

次次

早退事假

记功记过

次次

次次

工作质量工作效率工作分量

旷工其他

其他

职务

次次

次

等级总评

工作态度

尊重领导，服从工作安排团结同事，横向协作精神遵守制度，个人品行涵养

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人事部签字总经理签字

人事部签字

总经理签字

备注：

员工考核表

年度考核

月日年月日至

月

日

年月日至年

职务

姓名

说明事项

1分初评评分5分4分3分

1分

初评

项目

成工作效率

效工作质量

核态度

核态度考核

人服从性

人

协作性纪律性积极性

责任性热情性

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