2023年101放假几天放假安排全解析.pdfVIP

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十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。《劳动法》

第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春

节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。工作时间超

过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资

报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8

小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3、（七）国庆节，放

假3天。2023年10月1日法定假日3天，分别是10月1日、10月2日、

10月3日。劳动节：2023年4月30日至5月4日放假调休，共5天。国

庆节：2023年10月1日至7日放假调休，共7天。今天称国家建立的纪

念日为国庆节。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

十月一日国家法定节假日安排

十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。

101放假101放假几天

《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者

休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节

日。

1、根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十

三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%

支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，

以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日

工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘

以3

2、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工

作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动

者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息

日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工

资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的

工资报酬。

3、我国的法定节日有七个，规定在这些节日都要放假，但是有些公

司选择调休，节假日当天工作，那么在这期间工作需要支付员工三倍工资。

除此之外，在周末加班的需要支付不低于两倍的工资，平时加班支付不低

于一点五倍工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)。

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)。

（四）劳动节，放假1天(5月1日)。

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)。

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

十月一法定假日是几天假期

2023年10月1日法定假日3天，分别是10月1日、10月2日、10

月3日。

2023年10月1日放假安排：10月1日-7日放假，共7天，9月26

日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节(10月1日)放假时间

为3天(10月1日、2日、3日)。

全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023年10月1日国庆节放假几天

7天。

根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》精神，

2023年国庆节放假具体安排为：10月1日（星期六）至10月7日（星期

五）放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上

班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工

作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥

和平安度过节日假期。

2023