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劳动合同样例示例(2024版)
本合同目录一览
1.1.合同签订背景及目的
1.2.合同双方的基本信息
1.3.合同期限
1.4.工作内容
1.5.工作地点
1.6.工作时间
1.7.劳动报酬
1.8.社会保险及福利待遇
1.9.劳动保护及职业健康
1.10.劳动纪律及职业道德
1.11.劳动合同的变更
1.12.劳动合同的解除
1.13.必威体育官网网址协议
1.14.争议解决及法律适用
第一部分:合同如下:
第一条合同签订背景及目的
1.1.2.本合同旨在明确双方的权利和义务,保障员工的合法权益,维护公司的正常经营秩序。
第二条合同双方的基本信息
2.1.甲方:
2.1.1.名称:X有限公司
2.1.2.住所地:省市区街道号
2.1.3.法定代表人:X
2.1.4.统一社会信用代码:X
2.2.乙方:
2.2.1.姓名:X
2.2.2.性别:男/女
2.2.3.出生日期:年月日
2.2.4.身份证号码:
2.2.5.联系电话:X
第三条合同期限
3.1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计个月。
第四条工作内容
4.1.1.职位:X
4.1.2.工作地点:省市区街道号
4.1.3.工作内容:详见附件《岗位职责说明书》
第五条工作地点
5.1.乙方的工作地点为省市区街道号。
第六条工作时间
6.1.乙方的工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时,共计40小时/周。
第七条劳动报酬
7.1.1.基本工资:人民币元/月
7.1.2.岗位工资:人民币元/月
7.1.3.绩效工资:根据公司绩效考核结果支付,具体金额另计
7.1.4.加班工资:按照《中华人民共和国劳动法》规定支付
7.1.5.其他工资性收入:根据公司规定和实际情况支付
7.1.6.甲方应于每月X日前支付乙方上个月的工资。
第八条社会保险及福利待遇
8.1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2.甲方应按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳相应的社会保险费,并按时足额缴纳。
8.3.乙方享有社会保险待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
8.4.甲方应按时为乙方缴纳住房公积金,并按照国家和地方的规定享受住房公积金贷款等福利。
8.5.甲方根据公司实际情况,提供带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等法定假期,并保障乙方享有相应的假期待遇。
第九条劳动保护及职业健康
9.1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和生产条件,保障乙方的人身安全和健康。
9.2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在符合职业健康要求的情况下工作。
9.3.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并保障其正确使用。
9.4.乙方应遵守劳动保护规定,正确使用劳动保护用品,防止职业伤害。
第十条劳动纪律及职业道德
10.1.乙方应遵守国家的法律法规和公司的规章制度,维护公司的利益和形象。
10.2.乙方应恪守职业道德,诚实守信,保守公司商业秘密。
10.3.乙方应按时完成工作任务,服从工作安排,积极参加公司组织的各项活动。
10.4.乙方应保持工作场所的清洁和整洁,爱护公物,节约资源。
第十一条劳动合同的变更
11.1.劳动合同的任何变更,必须经双方协商一致,并以书面形式确定。
11.2.劳动合同的变更内容应当包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
11.3.劳动合同的变更不得违反国家法律法规和双方的权利义务。
第十二条劳动合同的解除
12.1.劳动合同的解除应当符合国家法律法规和双方约定的条件。
12.2.甲方单方面解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知乙方,并按照法律规定支付经济补偿。
12.3.乙方单方面解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方。
12.4.因不可抗力导致劳动合同无法履行的,经双方协商一致,可以解除劳动合同。
第十三条必威体育官网网址协议
13.1.乙方同意在任职期间及离职后,对甲方公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
13.2.必威体育官网网址内容包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
13.3.乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应当承担相应的法律责任。
第十四条争议解决及法律适用
14.1.因履行本合同发生的争议,双方应通过友好协商解决。
14.2.协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
14.3.本合同的签订、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。
第二部分:第三方介入后的修正
第一条第三方定义
1.1.1.在本合同中,“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等。
第二条第三方介入的适用范围
2.1.1.第三方介入适用于本合同项下的任何交易
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