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胶塞清洗机清洁规程
目的:
建立胶塞清洗机清洁规程,防止污染。
2.范围:
适用于胶塞清洗机清洁。
3.职责:
胶塞清洗机操作人员,对本标准实施负责,QA检查员负责检查监督。
4.程序:
4.1.清洁频率:
每次清洗前后清洁。
4.2.清洁工具:清洁布、清洁盆。
4.3.消毒剂:75%乙醇溶液。
4.4.清洁方法:
4.4.1.每次清洗胶塞结束后,将胶塞料槽进水冲净,然后用干清洁布擦干。
4.4.2.每次清洗胶塞前、后都要用清洁布将机体表面由上到下擦拭一遍。
4.4.3.每周用75%乙醇溶液消毒一次。
4.5.清洁效果评价:机体表面无污迹。清洁结束后,填定《设备清洁记录》。
4.6.清洁工具:按清洁工具清洁规程(SOPSC0023)进行清洁。并存放于清洁工
具间指定地点。
人事作业程序
□前言
第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。
第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使
本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工
作效率,特制订本程序。
□主办
第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科),设科长一人,承上级之命,
负责下列全盘人事业务。
(一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。
(二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人
员编制数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。
(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
(四)经与各单位主管会商,拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件,以求适才适
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所。
(五)依生活水准、薪资市场情况及公司政策,建议研订合理的员工待遇。
(六)制定各项员工福利与工作安全措施,并维持员工与公司间和谐关系。
第肆条人事科另设专员及办事员各若干名,分别负责下列工作
(一)专员:
1.行政公文处理;
2.员工征信调查及对保工作;
3.招募行政工作;
4.考绩行政工作。
(二)办事员:
1.资料档案管理;
2.劳保行政工作;
3.考勤行政工作。
第五条人事科组织关系
(一)受秘书处主任指挥及监督,并向其直接报告。
(二)以诚恳友善态度与其他单位协调、联系,并就其所提出的有关本单位工作的询问、
质疑予以解答。
(三)在权限内督导各部门有关人事事宜。
(四)为达成本单位的任务,与其他有关方面建立并保持必要的联络。
□组织
第六条为了完成本公司的任务与目标,而将应处理的工作做适当分配安
排,对所有员工有效运用,制定本公司“组织系统表”,并视情况每年定期检查修订。
□体制
8月份德信诚东莞培训计划
#课程名称(费用)日期#课程名称(费用)日期
14-15日
1ISO9001:2008内审员资格班(200元)15年中盘点与库存管理培训班(380元)13日
28-29日
2ISO14001:2004内审员资格班(200元)21-22日16优秀班组长管理实务(300元)22日
3IS0文控员/文管
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