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保安用工合同协议(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位
2.2职责范围
2.3工作时间及班次
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式及时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.工作环境与条件
5.1工作地点
5.2工作条件
5.3安全保障
6.工作交接与培训
6.1工作交接
6.2培训内容与方式
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.合同续签
10.1续签条件
10.2续签程序
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：劳动合同
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人或负责人：[负责人姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]
乙方联系方式：[员工住址]，[联系电话]，[电子邮箱]
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任保安岗位。
2.2职责范围
（1）负责甲方办公区域的安全巡逻；
（2）维护甲方办公秩序，制止违反规定的行为；
（3）协助处理突发事件和事故；
（4）执行甲方规定的其他相关工作。
2.3工作时间及班次
乙方每日工作时间不少于8小时，实行轮班制，具体班次由甲方安排。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
3.2奖金及补贴
（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；
（2）甲方将按照国家规定给予乙方相应的补贴。
3.3工资支付方式及时间
甲方于每月[支付日期]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
（1）乙方享有国家规定的法定节假日；
（2）甲方将提供必要的劳动保护用品；
（3）乙方享有国家规定的带薪年休假。
5.工作环境与条件
5.1工作地点
乙方工作地点为甲方指定场所。
5.2工作条件
甲方将提供必要的工作条件，确保乙方在安全、舒适的环境下工作。
5.3安全保障
甲方将采取必要的安全措施，确保乙方在工作过程中的安全。
6.工作交接与培训
6.1工作交接
乙方在离职前应将工作职责范围内的事项向接替者进行交接。
6.2培训内容与方式
甲方将对乙方进行岗位培训，培训内容包括但不限于岗位职责、工作流程、安全知识等。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）乙方违反工作职责，给甲方造成经济损失；
（2）乙方未按照规定履行合同义务；
（3）乙方泄露甲方商业秘密；
（4）乙方因自身原因给甲方造成不良影响。
7.2违约责任
（1）乙方违反上述违约情形，应承担相应的违约责任；
（2）甲方有权采取必要的措施，包括但不限于解除合同、追偿损失等。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
无
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方因自身原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请；
（2）甲方因乙方严重违反合同规定，有权单方面解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。
9.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）合同因法定原因被宣布无效或被解除。
10.合同续签
10.1续签条件
双方均认为有必要继续合作，且合同到期前一个月内，可协商续签合同。
10.2续签程序
合同到期前，双方应就续签事宜进行协商，达成一致后签订新的合同。
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同解除程序
（1）合同解除前，乙方应完成当月的工作任务；
（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等；
（3）合同解除后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
详细列出乙方的工作职责、工作流程和考核标准。
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