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培训课件 -50个企业大学培训模型.docx

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    培训课件 -50个企业大学培训模型

    企业学习动力圈

    保障

    保障适用

    能力评估（评价中心）

    能力评估（评价中心）

    学习需求（个人

    学习需求（个人/部门）

    激励机制（积分制）动力/

    激励机制（积分制）

    氛围适用性

    激发动力

    激发动力

    促进应用

    效果

    实现效果应用性

    实现效果

    对学习动力圈整体进行评估

    √员工愿不愿意学习？√

    √员工愿不愿意学习？

    √企业学习的氛围如何？

    学习的内容是不是所需要的

    动力/氛围√

    动力/氛围

    适用性合学习内容的

    适用性

    √学习的技术能不能充分

    发挥学习方式的作用

    √有没有有效、丰富的学

    习活动促进学习与发展

    √学习是否

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