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中级企业人力资源管理师考试题+答案

一、判断题（共100题，每题1分，共100分）

1.关键绩效指标体现了对企业各层次的履职规定与职责的基础管理要求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.用人单位执行劳动保障法律制度的情况是劳动保障监察的对象。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是先义后利。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4.劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。

A、正确

B、错误

正确答案：A

5.SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略,其中SO是扭转型战略。

A、正确

B、错误

正确答案：B

6.传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门，很少参与决策，现代人力资源管理部门则处于决策层，直接参与单位的计划和决策。

A、正确

B、错误

正确答案：A

7.我国现行的社会保障体系包括国企下岗职工再就业。

A、正确

B、错误

正确答案：A

8.关于解除或终止劳动合同的经济补偿，劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

A、正确

B、错误

正确答案：B

9.培训主管应根据“择优选址”的原则，预先查看培训地点并在计划中加以确认。

A、正确

B、错误

正确答案：A

10.张某在公司虚报员工待遇的情况下与公司签订合同，该劳动合同被视为无效合同。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.试用人员与正式员工在使用上并无本质差异，关键是管理者能不能给他们以充分的信任和权力，大胆放手让他们在岗位上发挥自己的才能。

A、正确

B、错误

正确答案：A

12.员工的工作期限包含社会工龄与本单位工龄两类。

A、正确

B、错误

正确答案：A

13.狭义的招聘指招聘的实施阶段。

A、正确

B、错误

正确答案：A

14.经济手段是通过把个人行为结果与经济利益联系起来以调动员工行为的一种管理手段。

A、正确

B、错误

正确答案：A

15.“安全重于生产”体现了对劳动者权益的偏重保护。

A、正确

B、错误

正确答案：B

16.企业进行校园招聘时面试题目除了测试学生的知识面、应变能力、素质和潜力外，还应对其社会阅历、工作经验、组织领导能力等加以考查。

A、正确

B、错误

正确答案：B

17.人的全面发展与个性发展的有机结合是社会高度发达的产物，也是人力资源开发的最高目标。

A、正确

B、错误

正确答案：A

18.相对于简历而言，应聘申请表可能更可靠。

A、正确

B、错误

正确答案：A

19.在绩效考评过程中尽量使用数据、事实、结果来证明，防止主管臆断、猜测。

A、正确

B、错误

正确答案：A

20.由于费用和信息有效性往往相互矛盾，企业人力资源规划信息采集和处理过程中没法兼顾企业的经济与效益。

A、正确

B、错误

正确答案：B

21.从员工培训与开发计划的纵向结构看，中期培训与开发计划是指年度计划。

A、正确

B、错误

正确答案：B

22.企业人力资源信息流动时，在链条中越靠前的信息越有价值，准确性也越高。

A、正确

B、错误

正确答案：B

23.除了一些国家重要单位或部门，其他单位应聘人员背景调查意义不大。

A、正确

B、错误

正确答案：B

24.薪酬实施计划一经制定出来，就应当比较稳定。

A、正确

B、错误

正确答案：A

25.人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，都受到环境的影响与制约。

A、正确

B、错误

正确答案：A

26.在培训过程中，教室布置的决定因素包括培训成本预算。

A、正确

B、错误

正确答案：B

27.人性包括自然属性和心理属性两方面。

A、正确

B、错误

正确答案：A

28.与工作岗位写实相比，作业测时仅研究工序中作业活动的内容及其工时消耗的情况，较为“粗略”。

A、正确

B、错误

正确答案：B

29.员工信息管理系统的基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要是员工个人属性数据和企业数据两类。

A、正确

B、错误

正确答案：A

30.顶岗是指根据组织发展和组织战略规划的要求，正确选择组织结构模式，并对各种职能部门和业务机构进行合理布局和设置。

A、正确

B、错误

正确答案：B

31.商业保险属于社会保险中的一类。

A、正确

B、错误

正确答案：B

32.绩效薪资的心理学理论基础是：只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时，员工才会受到激励。

A、正确

B、错误

正确答案：A

33.现代企业实施有效的培训系统，最终目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配。

A、正确

B、错误

正确答案：B

34.企业文化、行为规范、各项规章制度是适合现场培训的内容。

A、正确

B、错误

正确答案：A

35.一般竞争战略有低成本战略、差异化战略和重点战略。

A、正确

B、错误

正确答案：A

36.岗前培训的专业内容包括业务知识、技能和管理实务