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部门规章制度范文十一篇

部门规章制度范文十一篇

部门规章制度范文篇1

为了推动酒店全员在今后的各项工作中再创佳，进一步增

强员工的整体战斗力和凝聚力，全面提升酒店的运行状态和管理

水平，酒店决定给各营业部门提供200元部门奖金：

使用办法如下：

1、资金由财务保管。

2、员工在工作过程当中品德素养过硬、业务能力强、职业

道德技能水平高，服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力

强、稳固团结，由部门负责人根据酒店质量管理手册和部门规章

制度，结合日常工作表现，对表现突出的员工实施现金奖励。

3、在公平公正的原则下，奖励金额由部门负责人决定。

4、参与方式：全员参与。

5、对工作中表现差的员工当日处罚，并立即开罚单缴财务

在当月工资中扣除；对工作中表现优秀的员工次日早会按上日处

罚金额以现金形式进行奖励。

部门规章制度范文篇2

1本制度的目的，是以公司员工效评价制度指导，以车间

员工岗位职责基础，通过对员工的业、能力、态度等的评价，

鼓励先进，改进落后，实现效的持续改进，并以此作为晋升、

提薪、教育等的依据。

2本制度旨在加强部门管理，规范职员的行为，确定工作标

准，提高员工的工作积极性和敬业精神，倡导员工进行精细化操

作，使质检员工的个人素质得以提高，有利于团队建设，树立部

门的良好形象。

第一部分人员管理

1、需要请假时，要提前到部门负责人处填写请假条后，由

其审批。未经批准者每迟到（不论什么原因）或早退一次，在

15分钟以内扣责任人5分，；15——30分钟扣责任人10分，；超

过30分钟，扣责任人15分，超过1小时按半天未出勤考核。

2、脱岗一次扣责任人10分；睡岗一次扣责任人50分。在

工作期间到餐厅吃饭或到其它部门进行工作沟或送样品，必须

尽快赶回，如果无故串岗按脱岗进行评价。

3、在工作岗位看小说，杂志、报纸、听音乐、玩手机、闲

聊等以及做其他与本岗位无关的事情者，每次扣责任人5分。

4、无故串岗进行操作扣责任人5分，允许到其他岗位学习

的除外。

5、外来人员进入质检，质检人员确认其身份，方可允许进

入，违反此规定扣责任人5分。

6、当班期间未穿工作服（上衣）或未佩带工作证，每次扣

责任人5分。

7、酒后上岗者，扣责任人20分。部门负责人有权不允许酒

后人员上岗。酒后不允许上岗的人员按旷工处理。

8、无故旷工，旷工按公司规定处理并扣责任人50分，超过

2天者，上报公司处理。

9、对挑拨事端、聚众闹事，故意打架斗殴，影响正常生活

秩序者，扣责任人50分，同时按公司相关处罚条例执行。

10、不能按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活

动，迟到或早退一次或不遵守会议纪律扣责任人5分；无故不参

加者，扣责任人10分。

11、在部门内吸烟，扣责任人10分。在重点禁火区吸烟，

扣责任人50分。

12、无正当理由，不服从工作分配和调动，不听从指挥，扣

责任人20分，情节严重者，由部门酌情处理或上报公司。

13、未经车间允许进入车间或进行拍照者，要及时制止，并

及时知管理人员，对陌生人员进入质检，及时制止，