第五讲-企业的社会责任.pptVIP

主要内容文献综述企业社会责任的内容中国企业社会责任的缺失现状对策参考文献一、文献综述国外、国内企业社会责任学术研究状况国内外企业社会责任的实践发展状况国外关于企业社会责任学术研究状况1.关于企业社会责任概念的提出及演进2.企业社会责任的成分（内容、层次）3.企业社会责任的理论依据1.企业社会责任概念的提出及演进（20世纪20年代——50年代）奥列弗·谢尔顿（1924）——企业的社会责任（CSR）多德和贝利之间的论战：”公司控制权是以实现股东利益为惟一目的，还是除股东利益之外，还有社会利益。”霍华德·博文（《商人的社会责任》，1953）：“商人对社会有一种责任。”——“企业社会责任之父”企业社会责任概念的提出及演进

（20世纪50年代——70年代）戴维斯(K.Davis)强调“责任铁律”,即“商人的社会责任必须与他们的社会权力相称。”弗雷德里克(W.C.Frederick)强调“社会责任意味着商人应该监督经济体制的运行以满足社会的期望。”麦克奎尔(McGuire)认为“社会责任的观点假定企业不仅有经济和法律责任,同时有超越这些义务的社会责任。”企业社会责任概念的提出及演进

（20世纪70年代以来）（1）社会回应(corporatesocialresponsiveness)（2）公共责任(publicresponsibility)（3）企业社会绩效(CorporateSocialPerformance,CSP)（4）经济伦理(businessethics)（5）利益相关者理论(stakeholdertheory)（6）企业公民(corporatecitizenship)（7）对社会负责任的投资(SociallyResponsibleInvestment,SRI)（1）社会回应(corporatesocialresponsiveness)弗雷德里克将此定义为“企业回应社会压力的能力”阿克曼和鲍尔建议企业采取行动对社会进行回应。（2）公共责任(publicresponsibility)普雷斯顿(Preston)和波斯特(Post)提出企业公共政策的制定要广泛考虑政府要求、法律规定、公众观点等因素,不能仅依靠个人道德观点或少数利益群体来对企业责任范围进行界定。（3）企业社会绩效(CorporateSocialPerformance,CSP)塞西（1975）首先提出了包括“社会义务”、“社会责任”和“社会回应”的企业“社会绩效维度”卡罗尔(1979)在此基础上提出一个包含企业社会责任、社会议题和社会回应三个维度的CSP模型沃提克和伍德分别对卡罗尔的模型进行了修正90年代,对企业社会绩效与财务绩效之间关系的实证研究更是成为热点（4）经济伦理(businessethics)将系统的伦理理论和哲学分析方法与经济、管理学科相结合,试图通过建立一种经济伦理的框架,弥补企业社会责任研究中基本概念模糊和理论基础不足的状况。（5）利益相关者理论(stakeholdertheory)爱德华·弗里曼(EdwarFreeman)（《战略管理:利益相关者理论》1984）将利益相关者定义为“任何能够影响或被企业达到目标影响的组织或个人”，分为六个种类,股东、雇员、消费者、供应者、社会和政府企业及其管理者对企业所有的利益相关者负责,并对特定的利益相关者有特定的责任。弗里曼的利益相关者理论：定义弗里曼的经典著作《战略管理：利益相关者理论方法》被誉为利益相关者理论的奠基之作，他在书中给出的利益相关者的经典定义是“能够影响一个组织目标的实现，或者受到一个组织实现其目标过程影响的所有个体或群体”。（Freeman,R.Edward.StrdtegicManagement:AStakeholdApproach[M].PitmanPublishingInc,1984.）。弗里曼的利益相关者理论：图谱弗里曼以企业为中心，识别出了企业环境中具体的利益相关者，并清晰而形象地描绘了现实被视为经典的企业利益相关者图谱。（Key,Suan.TowardaNewTheoryoftheFilm:aCritiqueofStackeholder”Theory”[J].ManagementDecision,1999,37(4):317-328.弗里曼的利益相关者理论：框架企业与利益相关者之间应该是一种已企业为中心的双向互动关系。弗里曼从所有权、经济依赖性和社会利益三个维度对利益相关者进行了基