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2025年1月江苏自考《06091薪酬管理》考前押题密训复习资料.pdf

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    2025年1月

    《薪酬管理》

    考前资料

    课程代码【06091】

    考前资料薪酬管理

    第1章导论

    考点1：薪酬管理的原则和内容（多选，简答）★★★

    （1）薪酬管理的原则：①公平性原则②有效性③合法性

    （2）薪酬管理的意义：①促进战略目标实现②提升组织绩效③维持组织变革④优化运营成本⑤促进社会稳定

    （3）薪酬管理的内容：①薪酬水平②薪酬结构③薪酬

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