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企业激励机制的设计与应用研究—以上海H会展公司为例
摘要
随着社会经济的不断发展,企业之间的市场竞争日益激烈,企业和社会组织越来越重视企业经营的效率和经济效益。在以人为本的管理理念下,人才对企业起着至关重要的作用。为进一步提高企业的市场竞争力,企业对员工采取了有效的激励措施。本文以上海H会展有限公司员工激励情况为个案,展开了实地调查,一共划分为四个部分。论文的第一部分首先说明了激励机制的重要性,从三个角度分析了激励机制有助于促进企业自身发展、发掘员工工作潜力和调动员工工作积极性的问题;第二部分对H公司员工激励机制的现状进行了描述,着重阐释了H公司现阶
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