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青岛市劳动合同样本新5篇

篇1

第一章劳动合同当事人

第一条甲方（用人单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

注册地址：_________

第二条乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号：_________

住址：_________

第二章劳动合同期限

第三条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____天。

第三章工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方在____岗位上工作，工作地点为________。第五条甲方招用乙方从事的工作内容应符合国家法律法规的规定。乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，完成工作任务。

第四章工作时间和休息休假

第六条甲方招用乙方执行的工作制度为____工作制，具体为：每周工作____天，每天工作____小时。第七条甲方招用乙方执行的休息休假制度为：每周至少休息____天，法定节假日、带薪年休假等按国家有关规定执行。第八条甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但每月不得超过____小时，并应按规定支付加班费用。

第五章劳动报酬

第九条甲方招用乙方的工资为____元/月，其中试用期工资为____元/月。第十条甲方应根据生产经营情况，及时调整乙方的工资水平。甲方应在每月的____日发放乙方的工资。甲方招用乙方执行的是结构工资制、绩效工资制、其他工资制等，应明确说明。第十一条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人负担部分，甲方应从乙方的工资中代扣代缴。

第六章劳动合同变更、解除和终止

第七章劳动争议处理

第二十一条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条劳动争议发生后，乙方不得以任何理由拒绝履行其职责或者采取过激行为扰乱甲方生产经营秩序和社会公共秩序。第二十三条劳动争议处理期间，乙方仍应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，并履行劳动合同约定的义务。

第八章附则

第二十四条本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按国家法律法规执行。第二十五条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。第二十六条本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二十七条本合同中的空格部分由双方协商填写。

篇2

甲方（用人单位）：青岛XX公司

地址：青岛市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。甲方根据经营需要及乙方工作表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应变更本合同中关于工作岗位的约定。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记的经营场所及甲方指定的其他工作场所。甲方根据经营需要及乙方工作表现，可以变更乙方的工作地点，并相应变更本合同中关于工作地点地约定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）特点，安排乙方的工作时间，具体为：每天工作XX小时，每周工作XX天，因工作需要加班的，甲方支付加班费或安排补休。

2.甲方根据国家的有关规定及乙方的实际情况，为乙方安排休假。乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基础工资、岗位津贴、绩效工资和奖金构成。具体数额以甲方每月的工资发放表为准。

2.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤及患病期间的待遇，按照国家的有关规定执行。

4.甲方可以根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险