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2024年清洁员管理规章制度

国有国法，家有家规，作为清洁员也有自身的管理规章制度，下

面一起来了解一下吧。

为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有

关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员

工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，

特制定以下管理规定：

一、按时上下班，不得迟到、早退，请假五天以上须书面申请经

主管报经理批准后方可有效，否则，按公司规定处理。

二、按照所安排的卫生区域，在班长的带领下，认真完成自己的

卫生工作，有下列情形之一的，分别给予警告、罚款、辞退处理。

1、对所安排的卫生区域清理不干净，不彻底(清洁员在清理草坪

杂草清理不干净的)。

2、未经同意，擅自离开工作岗位的。

3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。

4、未到下班时间提前离开工作岗位，长时间在其它地方等候下班

的。

5、代他人打卡，两者均处罚____元罚款。

6、上班时间做与工作无关之事。

三、同事之间和睦相处，如有打架、斗殴者，两者均开除出本公

司。

四、严禁利用工作之便拣废品，一经发现，罚款处理;重犯者，开

除出本公司。

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五、爱护好公物，包括本人用工具，如有损坏照价赔偿。

六、利用工作之便，偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品，一经

发现，开除出本公司，并送交当地派出所处理。

七、服从管理，听从安排，凡不服从工作调动或不听从管理者，

一概作辞退处理。

八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用，对破坏工业城绿

化，环境的行为要制止。

九、以上规定望共同遵守，凡违规者，再违者，以辞退处理。

十、以上规定自公布之日起开始实施。

2024年清洁员管理规章制度（二）

第一章总则

第一条为了保障清洁员的权益，提高工作效率，营造良好的工作

环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于2024年以后入职的清洁员。

第三条清洁员是指负责保持公司内部和周边环境整洁的员工。

第四条清洁员管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条公司应建立健全清洁员培训和奖惩机制。

第二章清洁员招聘

第六条清洁员的招聘应公开、公正、公平。

第七条清洁员应符合以下条件：

1.具备良好的身体素质；

2.无犯罪记录；

3.具备基本的清洁操作技能。

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第八条清洁员的招聘流程：

1.发布招聘启事；

2.报名与初选；

3.面试；

4.确定录用人员。

第三章清洁员培训

第九条清洁员应接受正式的培训，确保熟悉和掌握相关工作要求

和操作规程。

第十条清