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2024年安全教育培训计划

各部门、车间：

安全教育作为公司安全管理的重要内容，是预防和控制事故的有

效手段。为确保公司的安全教育培训落到实处，提高全员安全意识和

操作技能，实现年度奋斗目标，特制定2024年安全教育培训计划。

一、培训目标：

通过系统的安全教育培训，强化安全标准化建设，整体提升公司

的安全管理水平，确保生产过程的安全与稳定。

增强各级管理人员的安全理念和安全管理能力，推动安全生产责

任制的全面实施，确保各级员工明确自身的安全职责。

培养员工具备高度的安全意识和自我保护能力，提高他们对各类

安全规章制度、操作规程及相关安全知识的掌握程度。

显著减少违规操作、违章指挥和违反劳动纪律等“三违”现象，

降低生产安全事故的风险。

提高员工的风险识别和应对能力，预防和减少生产安全事故的发

生，确保公司的生产活动顺利进行。

增强员工应对突发事故的能力，提升公司综合应急救援能力，确

保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

二、培训对象：

全体员工，包括新员工、在岗员工、转岗及复岗员工，以及各级

管理人员。

三、培训内容：

国家及地方安全生产法律法规和政策文件：深入解读与安全生产

相关的法律法规和政策文件，确保员工了解并遵守相关规定。

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公司内部安全管理制度和操作规程：详细介绍公司的安全管理制

度和操作规程，确保员工明确自身的工作职责和操作要求。

工作环境及危险源辨识方法：教授员工如何辨识工作环境中的危

险源，提高他们对潜在风险的警觉性。

危险化学品、机械、电气、防火防爆安全知识：针对不同领域的

安全知识进行培训，提高员工的安全防范意识和应对能力。

职业卫生与安全防护知识：讲解职业卫生标准及个人防护用品的

正确使用方法，提升员工的职业卫生意识。

劳动防护用品、器具的使用和维护：教授员工正确使用和维护劳

动防护用品及器具的方法，确保其始终处于良好状态。

重大危险源管理和事故应急处理规定：加强重大危险源的管理与

监控，培训员工在事故发生时的应急处理措施和自救互救技能。

安全生产事故案例分析：通过分析典型的安全生产事故案例，总

结经验教训，提高员工的安全意识和风险防范能力。

环保知识培训：包括环保法律法规、公司环保政策与制度、废弃

物处理与排放、节能减排技术与实践等，提高员工的环保意识和责任

感，确保公司生产活动符合环保要求。

食品安全知识培训：涵盖食品安全法律法规、食品生产卫生要求、

食品安全标准与质量控制体系、食品加工过程风险点等内容，加强员

工对食品安全的认识和重视，保障消费者权益和健康。

紧急情况应对演练：针对可能发生的环保事故和食品安全事件，

组织紧急情况的应对演练，包括疏散撤离、事故报告、现场处置等环

节，提高员工应对突发事件的反应能力和协作能力。

四、培训形式与时间安排：

集中授课：定期组织一次集中授课，由机电安全部负责人或外聘

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专家授课。

分组讨论：部门/车间可根据实际情况组织小组讨论，分享安全

经验和心得。

实践操作演练：针对某些特定岗位或设备，安排实践操作演练，